En el d\u00eda de hoy se ha sabido que Sunsundegui, enpresa sita en Altsasu que se dedica a la fabricaci\u00f3n de autobuses, ha alcanzado un acuerdo hist\u00f3rico con Volvo que, al parecer, generar\u00e1 unos 400 empleos nuevos. El sindicato LAB no puede m\u00e1s que alegrarse por esta noticia y espera que traiga la modernizaci\u00f3n de la planta y acabe con los problemas organizativos habituales en la empresa altsasuarra. No obstante, LAB quiere a\u00f1adir que de igual modo estima que el acuerdo con Volvo debe acarrear mejoras en las condiciones laborales, y no un retroceso.<\/p>\n\n\n\n
La desastrosa situaci\u00f3n organizativa de Sunsundegui es la que tradicionalmente ha puesto en riesgo su futuro, obligando una y otra vez a la plantilla a realizar un esfuerzo que ha supuesto una merma en las condiciones laborales. Adem\u00e1s, esa situaci\u00f3n ha supuesto que el instrumento financiero p\u00fablico Sodena haya tenido que apoyar incontables veces a la empresa.<\/p>\n\n\n\n
El a\u00f1o pasado, todo el Comit\u00e9 de Empresa (LAB, UGT, CCOO y ELA) alcanz\u00f3 un acuerdo con Sunsundegui que supuso una mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras. El acuerdo tiene la misma vigencia que el convenio del Metal de Navarra. Por eso, a este sindicato le preocupa leer en la prensa que hay una aparente necesidad de la que el Comit\u00e9 no tiene constancia para alcanzar un nuevo acuerdo que aborde temas que ya se abordaron en el que est\u00e1 vigente. Ante ello, LAB quiere advertir que una mejora de las condiciones de la empresa no puede ser a costa de empeorar las condiciones laborales de la plantilla, y que se enfrentar\u00e1 a cualquier posible retroceso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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