{"id":56064,"date":"2023-03-23T13:00:31","date_gmt":"2023-03-23T13:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=56064"},"modified":"2023-03-23T13:00:41","modified_gmt":"2023-03-23T13:00:41","slug":"valoramos-positivamente-el-compromiso-del-parlamento-de-gasteiz-en-torno-al-impulso-de-un-salario-minimo-interprofesional-propio-en-la-cav","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/valoramos-positivamente-el-compromiso-del-parlamento-de-gasteiz-en-torno-al-impulso-de-un-salario-minimo-interprofesional-propio-en-la-cav\/","title":{"rendered":"Valoramos positivamente el compromiso del Parlamento de Gasteiz en torno al impulso de un salario m\u00ednimo interprofesional propio en la CAV"},"content":{"rendered":"\n<p>Oihana Lopetegi, responsable de Acci\u00f3n Sindical y Negociaci\u00f3n Colectiva del sindicato LAB, ha valorado positivamente el compromiso adquirido esta ma\u00f1ana en el pleno del Parlamento de Gasteiz de impulsar un salario m\u00ednimo interprofesional propio en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras el acuerdo alcanzado en torno a la moci\u00f3n de EH Bildu, Lopetegi ha destacado en su valoraci\u00f3n en la sala de prensa del Parlamento de Gasteiz que se ha dado un paso importante, en l\u00ednea con lo que viene defendiendo el sindicato desde hace tiempo. \u00abEl Salario M\u00ednimo Interprofesional debe depender de la realidad de un territorio\u00bb, ha destacado la representante de LAB. As\u00ed, seg\u00fan recomienda la Carta Social Europea, el salario m\u00ednimo deber\u00eda ser al menos del 60% del salario medio del territorio, y de ello depende la cantidad de 1.400 euros que ha pedido LAB: \u00abSi las y los ciudadanos de Euskal Herria queremos unas condiciones de trabajo y de vida dignas, necesitamos otro SMI. Una medida as\u00ed reducir\u00eda las brechas de g\u00e9nero, reducir\u00eda la diferencia entre los salarios m\u00e1s bajos y los m\u00e1s altos y aliviar\u00eda la precariedad de la juventud \u00ab.<\/p>\n\n\n\n<p>Lopetegi tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que el paso de hoy puede servir para dar un impulso al Marco Vasco de Relaciones Laborales, ya que permitir\u00eda alcanzar un acuerdo que no dependa del Estado: \u00abObliga al Gobierno Vasco a impulsar un Acuerdo Interprofesional que responda a la realidad del mismo, con el que interpela a la propia Confebask a firmar un acuerdo que fije un salario m\u00ednimo de 1.400 euros\u00bb. De hecho, LAB considera insuficiente el SMI de 1.080 euros establecido por el Gobierno con CCOO y UGT en el Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<p>Lopetegi ha recordado que LAB lleva tiempo reivindicando el salario m\u00ednimo de nuestroa \u00e1mbito y que los trabajadores y trabajadoras tambi\u00e9n se han movilizado a favor del mismo, que fue una de las principales reivindicaciones de la huelga general de 2020 convocada por la mayor\u00eda sindical. Adem\u00e1s, LAB tambi\u00e9n ha pedido por escrito a Confebask un acuerdo interprofesional que incluya un SMI de 1.400 euros, pero sin obtener una respuesta positiva.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB ha reiterado su intenci\u00f3n de seguir trabajando en la senda del salario m\u00ednimo propio y, seg\u00fan ha explicado Lopetegi, pedir\u00e1 una reuni\u00f3n tanto al Departamento de Empleo como a Confebask para tratar el tema. \u00abY como hasta ahora, seguiremos activando y alimentando las luchas en los centros de trabajo y en la calle, porque as\u00ed conseguiremos mover a la patronal desde su posici\u00f3n\u00bb, ha concluido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oihana Lopetegi, responsable de Acci\u00f3n Sindical y Negociaci\u00f3n Colectiva del sindicato LAB, ha valorado positivamente el compromiso adquirido esta ma\u00f1ana en el pleno del Parlamento de Gasteiz de impulsar un salario m\u00ednimo interprofesional propio en Araba, Bizkaia y Gipuzkoa.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":56062,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18],"tags":[3033,3279,3804,3805,3806],"class_list":{"0":"post-56064","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"tag-accion-sindical-es","9":"tag-portada-es","10":"tag-salario-minimo","11":"tag-salario-minimo-interprofesional","12":"tag-smi"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56064"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56064\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56062"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}