{"id":56057,"date":"2023-03-23T10:43:31","date_gmt":"2023-03-23T10:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=56057"},"modified":"2023-03-23T10:43:33","modified_gmt":"2023-03-23T10:43:33","slug":"el-protocolo-intersindical-ante-los-accidentes-laborales-sigue-vigente-y-es-mas-necesario-que-nunca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-protocolo-intersindical-ante-los-accidentes-laborales-sigue-vigente-y-es-mas-necesario-que-nunca\/","title":{"rendered":"El protocolo intersindical ante los accidentes laborales sigue vigente y es m\u00e1s necesario que nunca"},"content":{"rendered":"\n<p>El acuerdo intersindical sobre siniestralidad laboral que se encuentra en marcha desde principios de la d\u00e9cada de los 2000 sigue vigente. Recientemente, ELA ha anunciado su salida de dicho acuerdo para explorar una nueva v\u00eda, la cual todav\u00eda no conocemos.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB, STEILAS, ESK, EHNE e Hiru quieren expresar que el acuerdo es la herramienta adecuada para responder a los accidentes laborales y que hay que reforzarlo para llevar adelante su potencial. La p\u00e9rdida de salud laboral es tan evidente que no es admisible otro escenario que no sea la colaboraci\u00f3n sindical. Lo que hay que demostrar frente a esta plaga es, ni m\u00e1s ni menos, un ejercicio honesto de actitud para el entendimiento. Por ello queremos anunciar que las puertas del acuerdo estar\u00e1n siempre abiertas.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicho todo lo anterior, llamamos a una concentraci\u00f3n este viernes, d\u00eda 24, a las 11:00 frente a la sede de Telef\u00f3nica en Gasteiz (Loreto de Arriola, 1), con el objetivo de denunciar dos accidentes ocurridos en trabajos de altura bajo la responsabilidad de dicha empresa, uno de las cuales fue mortal y el \u00faltimo muy grave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El acuerdo intersindical sobre siniestralidad laboral que se encuentra en marcha desde principios de la d\u00e9cada de los 2000 sigue vigente. Recientemente, ELA ha anunciado su salida de dicho acuerdo para explorar una nueva v\u00eda, la cual todav\u00eda no conocemos.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":56055,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,130,15,2973],"tags":[3033,3178,3263,3083,3024],"class_list":{"0":"post-56057","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-la-precariedad-mata-es-salud-laboral","9":"category-es-salud-laboral","10":"category-secretarias","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-la-precariedad-mata-es-2","14":"tag-salud-laboral-es","15":"tag-secretarias"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56057"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56057\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56055"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}