{"id":55948,"date":"2023-03-17T11:48:26","date_gmt":"2023-03-17T11:48:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=55948"},"modified":"2023-03-17T11:48:33","modified_gmt":"2023-03-17T11:48:33","slug":"lab-ha-conseguido-que-araba-tambien-exima-de-retenciones-en-la-renta-en-contratos-predoctorales-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/lab-ha-conseguido-que-araba-tambien-exima-de-retenciones-en-la-renta-en-contratos-predoctorales-lortudugu\/","title":{"rendered":"LAB ha conseguido que Araba tambi\u00e9n exima de retenciones en la renta en contratos predoctorales #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>LAB ya consigui\u00f3 que en la Hacienda de Bizkaia y Gipuzkoa se realice la exenci\u00f3n de la renta a las personas contratadas bajo el Decreto 103\/2019, obligando a las administraciones locales al cumplimiento de las normas forales bajo el Art\u00edculo 9.9. Pero en Araba no mostraron la disponibilidad de aceptarlo, y las personas investigadoras predoctorales de la UPV\/EHU tuvimos que denunciarlo. Pero esta lucha que llev\u00f3 a cabo el sindicato LAB ha sido finalmente aceptada por la Hacienda alavesa. Y en Araba tambi\u00e9n aceptar\u00e1n la exenci\u00f3n IRPF de las personas contratadas bajo del Decreto 103\/2019. Adem\u00e1s, se podr\u00e1 solicitar la devoluci\u00f3n de lo retenido en los \u00faltimos 3 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>Gracias a LAB, actualmente el salario de las personas investigadoras predoctorales de la UPV\/EHU es un 10 % mayor que en el Estado espa\u00f1ol, y ser\u00e1 un 18% mayor antes de julio de 2024. LAB lleva a\u00f1os denunciando los sueldos precarios inferiores a mil euros de las personas contratadas para investigaci\u00f3n predoctoral. Este a\u00f1o hemos conseguido llegar a acuerdos para subir a m\u00e1s de 1200 \u20ac al mes hasta los m\u00ednimos de la Carta Social Europea, pero nuestro objetivo es equiparar el salario predoctoral al salario de Profesorado ayudante.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"772\" height=\"457\" src=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Captura-de-pantalla-2023-03-17-a-las-12.46.06.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-55950\" srcset=\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Captura-de-pantalla-2023-03-17-a-las-12.46.06.png 772w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Captura-de-pantalla-2023-03-17-a-las-12.46.06-300x178.png 300w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Captura-de-pantalla-2023-03-17-a-las-12.46.06-768x455.png 768w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Captura-de-pantalla-2023-03-17-a-las-12.46.06-150x89.png 150w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Captura-de-pantalla-2023-03-17-a-las-12.46.06-696x412.png 696w, https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Captura-de-pantalla-2023-03-17-a-las-12.46.06-709x420.png 709w\" sizes=\"auto, (max-width: 772px) 100vw, 772px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cuando entr\u00f3 en vigor el Estatuto del Personal Investigador Predoctoral en Formaci\u00f3n (EPIPF), la UPV\/EHU no ajust\u00f3 los salarios predoctorales a lo que recoge el Estatuto. Ante esta situaci\u00f3n, iniciamos y ganamos una intensa batalla judicial. En diciembre de 2021 consiguieron firmar el acuerdo de salarios del personal investigador temporal, amparado por el 81,5 % de la representaci\u00f3n sindical. Con ello, se regularizaron los salarios predoctorales y postdoctorales. En concreto, en el caso de los contratos post-doc Margarita Salas, el logro fue evidente: se ha conseguido tener salarios netos mensuales de 1721 \u20ac en la UPV\/EHU (en 14 pagas). Un 18-19% m\u00e1s alto que otras universidades estudiadas por LAB en el Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, a pesar de estos logros, la v\u00eda de entrada del personal docente e investigador de la Universidad est\u00e1 llena de obst\u00e1culos, precarizaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n, seg\u00fan denuncia el sindicato. Seguiremos trabajando en la defensa de la trayectoria investigadora y docente y en la mejora de las condiciones laborales del personal: reconocimiento de sexenios al profesorado temporal, reconocimiento de quinquenios en contratos parciales, retribuci\u00f3n de todo trabajo en contratos parciales (gesti\u00f3n, formaci\u00f3n y formaci\u00f3n de clases), reducci\u00f3n de la burocratizaci\u00f3n, reparaci\u00f3n de las injusticias que la LOSU generar\u00e1 en el profesorado ayudante, y un largo etc.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB ya consigui\u00f3 que en la Hacienda de Bizkaia y Gipuzkoa se realice la exenci\u00f3n de la renta a las personas contratadas bajo el Decreto 103\/2019, obligando a las administraciones locales al cumplimiento de las normas forales bajo el Art\u00edculo 9.9. Pero en Araba no mostraron la disponibilidad de aceptarlo, y las personas investigadoras predoctorales de la UPV\/EHU tuvimos que denunciarlo. 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