{"id":559,"date":"2012-02-21T12:42:21","date_gmt":"2012-02-21T12:42:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/no-sustituciones-peor-servicio-mayores-cargas-de-trabajo-destruccion-de-empleo\/"},"modified":"2012-02-21T12:42:21","modified_gmt":"2012-02-21T12:42:21","slug":"no-sustituciones-peor-servicio-mayores-cargas-de-trabajo-destruccion-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/no-sustituciones-peor-servicio-mayores-cargas-de-trabajo-destruccion-de-empleo\/","title":{"rendered":"NO SUSTITUCIONES = PEOR SERVICIO, MAYORES CARGAS DE TRABAJO, DESTRUCCI\u00d3N DE EMPLEO\u2026"},"content":{"rendered":"<p>El Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS), que presta atenci&oacute;n en Bizkaia a los colectivos m&aacute;s  necesitados como residencias para la Tercera Edad, hogares para ni&ntilde;os y ni&ntilde;as tuteladas, centros  para personas con discapacidad, etc, viene reduciendo desde el a&ntilde;o 2010 las sustituciones de  personal; primero un recorte del 25%, en 2010 y 2011, a lo que hay que a&ntilde;adir un 34% adicional en  2012, seg&uacute;n el presupuesto de la Diputaci&oacute;n Foral de Bizkaia. Esto quiere decir que, en realidad,  no se est&aacute;n sustituyendo la mayor&iacute;a de las ausencias del personal por vacantes, enfermedad,  permisos, vacaciones&#8230; y que por lo tanto el servicio p&uacute;blico se queda desatendido por falta de  personal. Es m&aacute;s, es habitual que el n&uacute;mero de trabajadores y trabajadoras sea menor que el que  el IFAS suele fijar como servicios m&iacute;nimos, p. ej. en caso de huelga, y as&iacute; y todo no contratan  personas sustitutas.   <\/p>\n<p> Las consecuencias son graves: <\/p>\n<p> &bull; <strong>El mayor perjudicado es la persona usuaria. <\/strong>Por poner algunos ejemplos: la<strong> persona mayor <\/strong> que no podemos duchar por falta de personal, el apoyo en actividades extraescolares que no  podemos ofrecer a <strong>los\/as ni&ntilde;as\/as en nuestros hogares,<\/strong> las salidas que no podemos realizar con  los\/as chavales\/as en centros para <strong>personas con discapacidad,<\/strong> las instalaciones que no  podemos limpiar dignamente&hellip; Son cientos los ejemplos que podemos poner. <\/p>\n<p> &bull; Todas\/os sabemos lo que sucede<strong> cuando alguien falta en alg&uacute;n turno: la carga de trabajo  aumenta para el resto del personal<\/strong> con lo que eso supone, si tenemos en cuenta que trabajamos  con personas y no con maquinaria ni fabricando tornillos. El recorte en este caso recae sobre las  espaldas del personal&hellip; siempre del mismo personal, porque &iquest;las espaldas de los &ldquo;jefes\/as&rdquo; se ven  afectadas? Evidentemente, no.    <\/p>\n<p> &bull; <strong>Destrucci&oacute;n de empleo:<\/strong> En esta coyuntura econ&oacute;mica tan dura es una irresponsabilidad  <strong>destruir empleo<\/strong>, porque las sustituciones suponen contratos de trabajo para numerosas personas  que &uacute;nicamente as&iacute; pueden dignificar sus condiciones de vida.   <\/p>\n<p> Parad&oacute;jicamente, mientras se producen estos salvajes recortes, tanto la Diputaci&oacute;n como el IFAS  siguen sin querer meter mano a sus privilegios, en forma de complementos personales o de  dedicaci&oacute;n, dietas, coches oficiales, taxis, &quot;visas&quot;&#8230; (que suman m&aacute;s de 8 millones de euros  anuales), adem&aacute;s de mantener una superestructura de jefes, subjefes, asesores, etc.     <\/p>\n<div style=\"text-align: right; \"><strong>LAB-ELA-UGT-CCOO<br \/> <\/strong>2012\/02\/21<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS), que presta atenci&oacute;n en Bizkaia a los colectivos m&aacute;s necesitados como residencias para la Tercera Edad, hogares para ni&ntilde;os y ni&ntilde;as tuteladas, centros para personas con discapacidad, etc, viene reduciendo desde el a&ntilde;o 2010 las sustituciones de personal; primero un recorte del 25%, en 2010 y 2011, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[157],"tags":[],"class_list":{"0":"post-559","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-zerbitzu-publikoak-oharrak"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/559\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}