Hoy se ha celebrado la cuarta reuni\u00f3n de negociaci\u00f3n y ADEGI sigue sin dar pasos significativos, seg\u00fan el sindicato LAB: \u201cNo quiere garantizar el IPC en los salarios, y la propuesta de incremento realizada para las tablas ha sido del 4,5% en 2023; 3% en 2024,;2,5% en 2025, y 1,5% en 2026, revisando la diferencia hasta el IPC en 2026. En cuanto a los salarios reales ofrece una garant\u00eda m\u00ednima del 75%. No hay propuestas relativas a los complementos de incapacidad temporal y sigue sin hablar de reducci\u00f3n de jornada\u201d.<\/p>\n\n\n\n
La patronal ha presentado una propuesta de protocolo contra el acoso sexual. En opini\u00f3n de LAB, aunque dicho protocolo sea imprescindible y muy importante, no es suficiente si realmente se quiere cambiar la realidad en el sector: \u201cLa elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico es el punto de partida para acordar medidas efectivas que realmente supongan un cambio\u201d.
LAB dice tener claro el camino, y aseguran que \u201csin confrontaci\u00f3n no habr\u00e1 convenio digno\u201d. Desde el principio han insistido en la necesidad de la lucha, llevan meses trabajando para activar el sector a trav\u00e9s de distintas din\u00e1micas y acciones. En este sentido, antes de la reuni\u00f3n negociadora de hoy, convocada por LAB, se ha reunido la mesa intersindical en la que han trasladado a otros sindicatos una propuesta de movilizaciones. La semana que viene volver\u00e1n a reunirse para concretar las iniciativas.
La pr\u00f3xima reuni\u00f3n de la mesa ser\u00e1 el 3 de abril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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