Tras el \u00e9xito de los 14 d\u00edas de huelga ya convocados, y frente al inmovilismo de Osakidetza y del Departamento de Salud, se convocan otros 13 d\u00edas de huelga, que sumar\u00e1n ya 27 d\u00edas, para exigir una soluci\u00f3n negociada del conflicto.<\/p>\n\n\n\n
El seguimiento de las huelgas que ha realizado la plantilla del Centro Vasco de Transfusi\u00f3n y Tejidos Humanos durante los meses de diciembre de 2021, abril y diciembre de 2022, y febrero de 2023 han sido un clamor frente a Osakidetza y el Departamento de Salud, que sigue manteniendo una postura inmovilista, y se niega a negociar la soluci\u00f3n del conflicto. Desde el mes de abril de 2021, en el que trajo una propuesta a la Mesa Sectorial y seguidamente la retir\u00f3, no ha existido ning\u00fan movimiento, pese a que los Sindicatos y la plantilla hemos mostrado voluntad para negociar y solucionar el conflicto.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Desde la Mesa Sectorial de abril de 2021, hemos solicitado constantemente la inclusi\u00f3n de la negociaci\u00f3n del conflicto en el Orden del D\u00eda de las ulteriores Mesas, y Osakidetza se ha negado a incluirlo.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 El 7 de diciembre de 2022, los Sindicatos de la Mesa Sectorial nos reunimos con la Consejera Gotzone Sagardui, y le exigimos una muestra de voluntad negociadora, con la soluci\u00f3n inmediata del conflicto del CVTTH. Despu\u00e9s de 3 meses no tenemos ninguna respuesta al respecto.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 El 14 de febrero de 2023 por parte del Comit\u00e9 de Huelga se cit\u00f3 a Osakidetza, Departamento de Salud y Direcci\u00f3n del Centro Vasco de Transfusi\u00f3n y Tejidos Humanos a una reuni\u00f3n en el Consejo de Relaciones Laborales, y no acudieron a la cita.<\/p>\n\n\n\n
\u00b7 Durante los meses de febrero y en dos ocasiones en marzo de 2023, se nos ha citado a los Sindicatos a la Mesa Sectorial, sin que en el orden del d\u00eda conste referencia alguna al conflicto del Centro Vasco de Transfusi\u00f3n y Tejidos Humanos.<\/p>\n\n\n\n
Esa es la voluntad que Osakidetza y el Departamento de Salud tiene para negociar y mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla de Osakidetza.<\/p>\n\n\n\n
Por contra, esta actitud de la Administraci\u00f3n P\u00fablica est\u00e1 afectando directamente al conjunto de la ciudadan\u00eda, ya que con su actitud impositiva est\u00e1n provocando que disminuyan las reservas de sangre, tejidos y diferentes derivados sangu\u00edneos. \u00c9stos son necesarios para realizar diferentes tratamientos e intervenciones, que ya se est\u00e1n viendo afectados en diferentes OSI de Osakidetza, y que si mantiene esta actitud, se puede agravar, llegando hasta el punto de tener que suspender intervenciones quir\u00fargicas.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, no existe otra opci\u00f3n que no sea seguir luchando por la equiparaci\u00f3n de las condiciones salariales del conjunto de la plantilla del Centro Vasco de Transfusi\u00f3n y Tejidos Humanos y el fin de la discriminaci\u00f3n que est\u00e1n sufriendo. Desde los Sindicatos no cesaremos en mostrar nuestra voluntad para negociar una soluci\u00f3n al conflicto, y exigimos a Osakidetza y el Departamento de Salud pasos en ese sentido.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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