El \u00faltimo Convenio colectivo que se firm\u00f3 en la empresa DHL PARCEL GIPUZKOA SPAIN S.L, en la cual trabajan cerca de 40 personas, entr\u00f3 en vigor el 1 de enero del 2018, con una duraci\u00f3n de cuatro a\u00f1os; es decir, hasta el 31 de diciembre de 2021.<\/p>\n\n\n\n
Desde entonces, se han celebrado varias reuniones entre el Comit\u00e9 de la Empresa y la Empresa, con el objetivo de renovar dicho Convenio colectivo.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, parece que las partes estamos muy lejos del punto de encuentro, aunque la \u00fanica pretensi\u00f3n de la parte social es garantizar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras, adem\u00e1s de mejorar ciertas cuestiones en la producci\u00f3n diaria.<\/p>\n\n\n\n
Para el sindicato LAB el IPC es una l\u00ednea roja. Teniendo en cuenta que es el indicador que refleja el encarecimiento de la vida, vemos evidente que el sueldo de las y los trabajadores de DHL PARCEL GIPUZKOA tiene que ir acorde con el IPC.<\/p>\n\n\n\n
Con el objetivo de garantizar dicho indicador, LAB ha puesto encima de la mesa una f\u00f3rmula que facilite a la parte empresarial garantizar el IPC. Sin embargo, la empresa sigue sin querer hablar en esos t\u00e9rminos.<\/p>\n\n\n\n
Por ello, no nos queda otra que luchar por lo que es nuestro. Hoy, 7 de marzo, nos hemos concentrado en la calle Fernando M\u00fagica, 1 (en frente del Mercadona de Belartza), de 12:45 a 13:30 horas, para manifestarnos en favor de nuestros derechos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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