{"id":5537,"date":"2016-10-05T09:41:32","date_gmt":"2016-10-05T09:41:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/larrialdietarako-osasun-garraio-sarearen-egoera-penagarria-salatzen-dugu\/"},"modified":"2016-10-05T09:41:32","modified_gmt":"2016-10-05T09:41:32","slug":"larrialdietarako-osasun-garraio-sarearen-egoera-penagarria-salatzen-dugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/larrialdietarako-osasun-garraio-sarearen-egoera-penagarria-salatzen-dugu\/","title":{"rendered":"Larrialdietarako Osasun Garraio Sarearen egoera penagarria salatzen dugu"},"content":{"rendered":"<p> <em> <br \/> <\/em> <\/p>\n<div style=\"padding-right:15px;width:345px; float:left; border-right-style:solid; border-right-width:1px; border-right-color:#dddddd\"><em><\/p>\n<p> LAB, ESK, CCOO, ELA eta UGT sindikatuok Larrialdietarako Osasun Garraio Sarearen egoera penagarria dela deritzogu. Araba, Bizkaia eta Gipuzkoakoan lan egiten duten langileek arazo larriak eta gehiegikeriak pairatzen dituzte. Egoera honen aurrean Instituzioei exijitzen diegu zerbitzu honetan ezinbestekoak diren kalitate- parametroak bete ditzan.<\/em><\/p>\n<p> Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak, Jon Darpon sailburua buru zelarik,  azken lehiaketa Larrialdiak\/LRK kooperatibak eta Eulen Servicios  Sociosanitariosek osatzen zuten Aldi Baterko Enpresa-elkarteari  esleitzea erabaki zuenetik, Euskal Herrian kokaturiko Larrialdietako  Garraio Sanitarioaren Sarean lan egiten duten langileek arazoak baino ez  dituzte izan. Buruhauste berri bat trukerako txanponak izateaz  nazka-nazka eginda dauden langileentzat, etengabeko subrogazioak  pairatzeaz asper-asper eginda dauden langileentzat; langile hauek  ikusten ari dira zein bizi txartzen diren euren lan baldintzak, Eusko  Jaurlaritzak eskurik hartzen ez duen bitartean nahiz eta arazoen berri  ukan. Pasadan irailak 29an, biltzeko zenbait eskaera egin ondoren,  Gasteizko egoitzan deitu gintuzten. Saileko 3 arduradunekin, 2 ordutan  zehar bilduta egon ginen gure benetako egoera azaldu egin genien.  Jakinarazi egin ziguten, orain dela hilabete batzuk iragarri genizkien  hutsak, ikuskapenean  aurkitutako bi hutsekin bat egin dutela. <\/p>\n<p> Hala  ere, nahiz eta baldintzen baldintza-agiriak ez betetzei buruzko frogak  erakutsi dizkiegu, haien partetik langileek pairatzen ditugun arazoak  konpontzeko konpromisorik ez dugu lortu. <\/p>\n<p> Dirudienez, gure lan baldintzak ez dira Osasun Sailaentzako interesgarriak. Hirurehun langiletaz ari gara, Osakidetzak koordinatzen eta ematen dituen larrialdietaz arduratzen  diren langile horietaz ari gara. Ezinbesteko zerbitzua eskaintzen diogu  euskal herritarrei. Baina enpresen etengabeko aldaketek, esleipendun  berri bakoitzak ezartzen dizkigun politika eta lan sitema berriek,  indarrean den araudia urratuz, baldintza-agirien etengabeko eta  frogagarriak diren ez betetzeekin, lankide askoren osasuna kaltetzen  dute; langile hauek, ezintasunaz, ikusten ari dira gure poltsikoetatik  ateratzen diren diruekin esleipendun enpresa hauei aurrekuntu partida  garrantzitsu bat ematen dien gobernatzen gaituen exekutiboak ez  entzunarena egiten duela ondoren aipatuko ditugun gertakari larrien  aurrean.  <\/p>\n<ul>\n<li>Lan Arriskuen Prebentziorako Legearekin loturiko  araudiaren haustea. Langile bakoitzak bere etxean garbitu behar du  hondakin biologikoak dituen arropa; lantokietan erortzen diren sabaiak,  betetzen dugun lanerako gainezkatutako edo arrazoizko tamainurik ez  duten baseak, aireztapenik gabe, fatxadatik pasatzen diren gorotz-uren  tutuerietan etengabeko matxurak, kutsatutako material suntsikorrentzako  edukiontzien eza, objektu pertsonalentzako bigarren armairuaren eza,  berunezko hoditeriak (edateko ur txarra), arestiko atsedenaldirako  guneen galtzea bat-batean egindako tabikeengatik, kutsatutako materiala  garbitzeko guneen eza, materiala eta sukaldeko tresnak toki berean  garbitu behar direlarik, isolamendu txarrek eragiten dituzten  tenperatura oso handiak edo oso bajuak urtaroaren arabera, eta abar.<\/li>\n<li>Zigorrak  eta kaleraketak. Egungo esleipendunak hiru kaleraketen izapideak egin  ditu dagoeneko, hiru Gipuzkoan eta beste hiru Bizkaian. Enpresak ezin  izan du froga garbirik eman kaleratzeak justifikatu edo sostengatzeko.  Baina hau da hain zuzen pairatzen duguna, zuzendaritzak &lsquo;tiro&rsquo; egiten du  eta ondoren galdetzen du. Honez gain, zuzendaritzarentzat deseroso den  langilea, bere eskubideak aldarrikatu dituen langilea edo enpresaren  aurka prozesu irekirik duen langilea zigortzea aukeratzen du. Ez bururik  ez hankarik duten zigorrak, dagoeneko auzitegien eskutan dauden  zigorrak. Guzti honek, jakina, estres psikologiko bat eta karga erantsi  bat dakartza, txikia balitz egiten dugunarekin.<\/li>\n<li>Baldintza-agirien  hausteak. Adibide pare bat baino ez; erretserbako anbulantziek  titularren hornidura berbera izan beharko lukete, baina erdi hutsik  daude, eta anbulantzia titular baten matxura baten aurrean langileek  balio handiko denbora bat behar izaten dute anbulantzia batetik bestera  behar den materiala pasatzen gure funtzioak behar bezala bete ahal  izateko. Beste adibide bat anbulantzia bariatriketan (esku-ohe normal  batek onartzen duen pisu handiena baino handiago duten gaixoen  lekualdaketarako prestatuta daudenak) eta anbulantzia psikiatrikoetan  aurkitzen dugu. Behar direnerako prest egon beharko lukete, baina  erretserbako anbulantziekin gertatzen den moduan hauek ez dute behar den  materiala, eta langileok anbulantzia batetik bestera pasa behar dugu  materiala emergentziari erantzuteko.<\/li>\n<li>Indarrean diren  herrialdeetako hitzarmen kolektiboen ez betetzea. Enpresa batean bost  hitzarmen desberdin ezartzen dituzte ahalik eta korriturik handiena  lortzeko. Gipuzkoan, ultra aktibitatearen indarrean dagoen hitzarmena ez  da aplikatzen. Ukatzen dizkiguten eskubide hau, EAEANak baieztatu du  eta langileei ematen die arrazoia. Enpresaren betearazpenaren zain  gaude, auzitegiaren ebazpenak adierazten duen bezala. Bizkaian hiru  hitzarmen desberdin aplikatzen ditu; funtzio berdinak eginaz, enpresa  bateko lankideen arteko soldata-desberdintasunak 700 eurotara hilean  izan daitezkeelarik. Eta guztioi dagokigun hitzarmenean sartu dituztenek  ordaina dute ordaindu behar: egun libreetan Bakioko baseko txandak  egitea besteak beste; base hau uztaila, abuztu eta irailean  bakar-bakarrik irekitzen da. Tamainako astakeria sinatu ez zutenek  zituzten hitzarmenekin jarraitzen dute. Araban, soldatak lotsagarriak  dira; lankide berri batek lanbide arteko gutxieneko soldata baino  gutxiago kobratzen du. (Honekin batera Arabako egun osoko langile finko  baten nomina gehitzen dugu).<\/li>\n<li>Aparteko orduak. Ez dituzte behar diren langileak kontratatzen oporraldietan,  lizentziak eta baimenak betetzeko, gai propioentzako egunak edo ordu  sindikalak betetzeko, eta hutsuneak betetzeko, hitzarmenak espresuki  debekatzen dituen aparteko orduak erabiltzen dituzte sistemaz. Honek,  lanaldi bukaezinak ekarri ditu, langileek txanda amaitzean ez baitute  ordezkorik eta zerbitzuaren kalitateari dakarkiona langileen  nekearengatik.<\/li>\n<li>Praktikaldiko kontratudun langileak. Enpresa  honentzat ez da nahikoa langile hauek hitzarmenak ezartzen duen  soldataren %60a bakarrik kobratzea, eta horregatik txandak aldatzea  debekatu egin die eta ez die atseden-egunak errespetatuko dituen  egutegirik eman, praktikaldiko langile batzuk hogeita hamar egunetik  23\/27 lanaldi egin dituztelarik. Hitzarmen kolektiboak txanda aldaketak  jasotzen ditu, beraz, enpresak araudiari ez dio jaramonik egiten.  Gainera, aurreikuspen falta dela eta, enpresak anbulantzia berdinean  esperientziarik gabeko bi pertsona jarri egin ditu. Bi pertsona horiek,  praktikak egiten daude. Eta beraz, esperientziadun pertsona baten  babesik gabe daude langile horiek. Kontua da, kosta ala kosta, dirua  aurreztea.<\/li>\n<li>Askatasun sindikalaren urratzea. Alde batetik,  egungo esleipendunak ez du Enpresa Batzordearen kide batzuen  legezkotasuna aitortu nahi; Enpresa Batzordea legalki osatuta dago,  honen kideak sufragioaz hautatuak izan dira egindako hauteskunde  sindikaletan, bilerak egiteko edo argibideak eskatuz egin diren eskaerak  atzera botaz edo Batzodetik at egindako zalantzazko paktuak edo  akordioak eginaz, Enpresa Batzordea langile guztien ordezkaritza-organo  gorenena denean. Bestaldetik, enpresak ezartzen dituen praktikei men  egiten ez dieten langileen ordezkariei jazarpen biribila egiten die, eta  ondoren argazkiak eta gainontzeko gauzak erakutsi gure zeregina kikildu  eta geldiarazteko.<\/li>\n<\/ul>\n<p> Zein da herritar eta Eusko  Jaurlaritzako Osasun Sailarentzat gainesplotatuta, behar den egunean  nominak eta plusak kobratzen ez duten langileek, funtzionamendu zuzen  bat eta lan eskubideekiko errespetua aldarrikatzen duten langileek,  betetzen ez den istripuen prebentziorako neurrien zaintza behin eta  berriko eskatzen duten langileek eman dezaketen zerbitzua?<\/p>\n<p> Darpon  jaunak ba al du estresarengatik, &lsquo;burn out&rsquo; sindromearengatik, lepo eta  bizkar lesioengatik (kasu askotan, alboko mailak ez du funtzionatzen  eta horregatik gaixoak leban igo behar izaten dugu) baja kopuruaren  berri?  Herritarrek ba al dakite zeinen eskutan utzi duen Osasun Sailak  denon arreta eta osasuna? Ez al dute enpresa hauek urtez urte aurkezten  dituzten etekin-kontuen berririk? Eta noren bizkarretik lortzen dituzte  etekin hauek? Erabiltzaile eta Larrialdietako Garraio Sistemaren Sareko  langileen bizkarretik, garbi eta argi. <\/p>\n<p> Instituzioei exijitzen  diegu zerbitzu honek exijigarriak eta ezinbestekoak diren kalitate-  parametroak bete ditzan. Egoera penagarri hau salatzen dugun  sindikatuekin bil dadila eta tamainako zentzugabekeriarekin buka dezala.  Beraz, bidezkoa da anbulantzietan lan egiten dugunok, administrazio  berdinaren menpean egotea. Gure ustez, Osasun Saila da zerbitzuren  arduraduna. Zerbitzu hau, biztanleriarentzako guztiz garrantzitsua da,  eta azken hiru urteetan eskutik eskura pasatzen joan da. Beti ere,  langileak zein biztanleak dira gehien galtzen dutenak. <\/p>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div style=\"width:180px; float:left; padding-left:15px;\">\n<div style=\"text-align: center; \"><a href=\"\/rssak\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" src=\"\/materiala\/argazkiak\/feed.png\" alt=\"RSSak\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/pages\/LAB-sindikatua\/292846207397345\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/facebook.png\" alt=\"LAB Facebooken\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/issuu.com\/lab_argitalpenak\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/issuu.png\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/es.scribd.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/scribd.png\" longdesc=\"undefined\" \/><br \/> <\/a><\/div>\n<div style=\"text-align: center; \"><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/twitter.png\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/user\/labsindikatua\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/youtube.png\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.flickr.com\/photos\/lab-sindikatua\/\" rel=\"noopener noreferrer\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/flickr.png\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><a href=\"http:\/\/www.labsindikatua.org\/eu\/hasiera\/upload\"><input width=\"30\" type=\"image\" height=\"30\" src=\"\/modules\/mod_socialmediacloud\/icons\/igo.png\" longdesc=\"undefined\" \/><\/a><\/div>\n<p> &nbsp;<\/p><\/div>\n<div>&nbsp;<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LAB, ESK, CCOO, ELA eta UGT sindikatuok Larrialdietarako Osasun Garraio Sarearen egoera penagarria dela deritzogu. Araba, Bizkaia eta Gipuzkoakoan lan egiten duten langileek arazo larriak eta gehiegikeriak pairatzen dituzte. Egoera honen aurrean Instituzioei exijitzen diegu zerbitzu honetan ezinbestekoak diren kalitate- parametroak bete ditzan. Eusko Jaurlaritzako Osasun Sailak, Jon Darpon sailburua buru zelarik, azken lehiaketa Larrialdiak\/LRK [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14496,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[75],"tags":[881],"class_list":{"0":"post-5537","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-eusko-jaurlaritza","8":"tag-zerbitzu-publikoak"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5537","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5537"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5537\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14496"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5537"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5537"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5537"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}