Desde principios de la d\u00e9cada del 2000 est\u00e1 en marcha el acuerdo intersindical sobre siniestralidad laboral entre LAB, Hiru, EhNE, ESK, STEILAS, CGT de Navarra y ELA. Hoy ELA se ha situado fuera del acuerdo, anunciando que explorar\u00e1 una nueva v\u00eda, aunque no ha especificado cu\u00e1l ser\u00e1.<\/p>\n\n\n\n
El argumento de ELA para salir unilateralmente del acuerdo parece estar basado en la participaci\u00f3n de LAB en Osalan y en el Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra. Se trata de una afirmaci\u00f3n sorprendente, ya que hasta 2018 ELA ha participado de forma normalizada en ISPLN, sin que supusiera ning\u00fan obst\u00e1culo en el acuerdo intersindical. LAB tambi\u00e9n ha seguido participando de forma no normalizada en esta instituci\u00f3n hasta la fecha, con interrupciones en forma de protestas, sin que durante a\u00f1os se haya producido ning\u00fan obst\u00e1culo en el acuerdo. Quiz\u00e1 ser\u00eda m\u00e1s honesto que ELA reconociera c\u00f3mo entiende los acuerdos, ya que parece intentar reventarlos si no se atiende al 100% de sus criterios.
Desde LAB queremos manifestar que el acuerdo es la herramienta adecuada para dar respuesta a la siniestralidad laboral y que debemos llevar adelante su potencial poniendo m\u00e1s \u00e9nfasis en ello. La p\u00e9rdida de salud laboral es tan evidente que no es admisible un escenario distinto al de la colaboraci\u00f3n sindical, ya que, ante esta plaga, no cabe m\u00e1s que mostrar una actitud de consenso y un ejercicio sincero. De este modo, queremos manifestar que las puertas del acuerdo intersindical siempre estar\u00e1n abiertas.
Dicho esto, nos reuniremos antes de lo deseado, lamentablemente, para responder juntos y juntas ante una muerte laboral provocada por la patronal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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