{"id":55268,"date":"2023-02-28T14:29:39","date_gmt":"2023-02-28T14:29:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=55268"},"modified":"2023-03-06T14:33:19","modified_gmt":"2023-03-06T14:33:19","slug":"valoramos-muy-positivamente-el-convenio-alcanzado-en-solidus-san-andres-pero-lamentamos-las-trabas-puestas-por-ela-al-mismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/valoramos-muy-positivamente-el-convenio-alcanzado-en-solidus-san-andres-pero-lamentamos-las-trabas-puestas-por-ela-al-mismo\/","title":{"rendered":"Valoramos muy positivamente el convenio alcanzado en Solidus San Andr\u00e9s, pero lamentamos las trabas puestas por ELA al mismo #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n

Tras nueve meses de negociaci\u00f3n, y pese a los obst\u00e1culos establecidos por el sindicato ELA que una vez m\u00e1s ha priorizado sus intereses corporativos, la totalidad del Comit\u00e9 de Empresa de Solidus San Andr\u00e9s ha firmado hoy un nuevo convenio colectivo para los pr\u00f3ximos a\u00f1os en el que, entre otras mejoras, se ha incorporado la subida salarial ligada a la subida del IPC. El sindicato LAB se congratula por el buen convenio alcanzado, pero lamenta las trabas puestas y los enfrentamientos creados.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la subida salarial ligada al IPC para los tres a\u00f1os de vigencia (2022, 2023, 2024), el convenio de Solidus San Andr\u00e9s, f\u00e1brica papelera de Villava, incorpora un d\u00eda m\u00e1s de libre elecci\u00f3n para toda la plantilla, la suma de un quinquenio de antig\u00fcedad, una mejora salarial para el colectivo de trabajadoras y trabajadores eventuales, refuerzo de la plantilla y mejora de categor\u00edas y licencias. Y siguiendo con la lucha por incorporar al colectivo de las subcontratas a la plantilla de San Andres, se ha dado otro paso m\u00e1s logrando que otro trabajador m\u00e1s pase a formar parte de la misma.<\/p>\n\n\n\n

El proceso de negociaci\u00f3n del nuevo convenio se inici\u00f3 all\u00e1 por el 8 de abril de 2022, en un contexto dif\u00edcil por lo alto que se situaba el IPC. Sin embargo, en las primeras fases de la negociaci\u00f3n ya se acord\u00f3 ligar la subida salarial a la subida del IPC, algo que el sindicato ELA de manera consciente quiso desdibujar a base de convocatorias de huelgas unilaterales para reclamar, de forma absurda pero con claros intereses corporativos, algo que para entonces ya estaba conseguido.<\/p>\n\n\n\n

A juicio del sindicato LAB, las trabas puestas por ELA al proceso de negociaci\u00f3n solo se pueden entender en clave electoral, ya que las huelgas se iniciaron a falta de un mes para las elecciones sindicales y finalizaron una vez acabado el proceso electoral. Cabe destacar, adem\u00e1s, que esas convocatorias de huelga \u2012a diferencia de lo que se ha hecho siempre en esta empresa\u2012 no se quisieron llevar a votaci\u00f3n a la asamblea general, tratando de imponer agendas particulares y excluyentes para satisfacer \u00fanicamente intereses propios.<\/p>\n\n\n\n

Mintieron con las razones de la convocatoria de huelga e intentaron imponer, tanto a la mayor\u00eda del Comit\u00e9 como a la plantilla, el fin de la negociaci\u00f3n con el contenido que ya estaba conseguido. Con su manera de actuar, ELA ha dejado al descubierto su verdadera intenci\u00f3n: obtener un r\u00e9dito particular del trabajo y la lucha, sin importarle para ello generar odio y enfrentamientos entre la plantilla, con faltas de respeto incluidas, llegando incluso a despreciar y atacar p\u00fablicamente un manifiesto firmado por m\u00e1s de 100 trabajadores y trabajadoras que por iniciativa propia decidieron mostrar p\u00fablicamente su desacuerdo con la forma de actuar de ese sindicato.<\/p>\n\n\n\n

La falta de uni\u00f3n y la exclusi\u00f3n debilitan las luchas y las negociaciones. Pero ELA parece no entender que \u201cautonom\u00eda\u201d no es que el resto haga lo que \u00e9l diga. Por el contrario, LAB siempre ha tenido claro que su prioridad es la mejora de las condiciones laborales, as\u00ed como que un convenio no es \u00fanica y exclusivamente el acuerdo sobre los incrementos salariales. Por ello, LAB continu\u00f3 negociando y peleando, siguiendo la misma l\u00ednea que hab\u00eda dibujado en anteriores negociaciones, para sumar a lo que ya se hab\u00eda conseguido mejoras en otros puntos que tambi\u00e9n se consideraban importantes.<\/p>\n\n\n\n

Felizmente se puede decir que se han conseguido muchas de esas mejoras y que a d\u00eda de hoy nos encontramos ante un buen convenio, refrendado \u2012este s\u00ed\u2012 en votaci\u00f3n por 129 trabajadoras y trabajadores, de un censo total de 161, y contando exclusivamente con dos votos en contra.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto a lo ocurrido estos \u00faltimos meses en Solidus San Andr\u00e9s, LAB se alegra por partida doble: por una parte, el resultado de la negociaci\u00f3n del convenio; y, por otra, por el aumento de la confianza que la plantilla nos demostr\u00f3 en la elecciones sindicales antes mencionadas, donde este sindicato consigui\u00f3 un representante m\u00e1s y, como consecuencia, la mayor\u00eda absoluta del Comit\u00e9 de Empresa. El Comit\u00e9 antes estaba formado por LAB (4 representantes), ELA (3) e independientes (2); y ahora est\u00e1 formado por LAB (5), ELA (2), independiente (1) y CCOO (1).<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, cabe decir que ha quedado claro que el estar con la plantilla se premia y el imponer intereses particulares se penaliza. LAB est\u00e1 orgulloso de esta plantilla y del trabajo realizado, de formar parte de un sindicalismo diferente y de demostrar que existe otra manera de hacer las cosas. Este es el compromiso de LAB en Solidus San Andr\u00e9s y en el resto de empresas.<\/p>\n\n\n\n