Hemos realizado una encuesta sobre la temperatura en los centros de trabajo entre las y los trabajadores de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia, a la que han respondido 591 de los 3.000 empleados y empleadas (19,7%). La mayor\u00eda de las y los trabajadores se\u00f1alan que no tienen una temperatura adecuada en el centro de trabajo. Cuando hace fr\u00edo, el 89,51% afirma que el ambiente t\u00e9rmico de su lugar de trabajo no es el adecuado (para el 79,86% es demasiado fr\u00edo y para el 9,64% demasiado caluroso); y cuando hace calor, el 64,09% afirma lo mismo (para el 17,35% es demasiado fr\u00edo y para el 46,73% demasiado caluroso). Ante esta situaci\u00f3n, LAB ha pedido medidas a la Diputaci\u00f3n de Bizkaia porque sus trabajadores y trabajadoras no tienen una temperatura adecuada en su centro de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Quienes creen que la temperatura no es la adecuada en los lugares de trabajo cuando hace fr\u00edo, se\u00f1alan que el motivo es el siguiente (se pod\u00eda elegir m\u00e1s de una respuesta): deficiencias del sistema de climatizaci\u00f3n (69,79%), corrientes presentes en el lugar de trabajo (35,06%), escaso aislamiento (38,19%), apertura de ventanas y entrada de fr\u00edo (4,68%) y otras (19,09%).<\/p>\n\n\n\n
Cuando hace calor, quienes consideran que la temperatura no es la adecuada en los lugares de trabajo consideran que el motivo es el siguiente (se pod\u00eda marcar m\u00e1s de una respuesta): deficiencias del sistema de climatizaci\u00f3n (54,04%), escaso aislamiento (24,81%), imposibilidad de abrir ventanas (15,44%), corrientes (10,66%) y otras (16,17%).<\/p>\n\n\n\n
El hecho de pasar calor cuando hace fr\u00edo y fr\u00edo cuando hacer calor demuestra las carencias del sistema de climatizaci\u00f3n en algunas zonas y el consiguiente derroche energ\u00e9tico.<\/p>\n\n\n\n
Si se hace un estudio por edificios, aparecen datos muy preocupantes, porque cuando hace fr\u00edo m\u00e1s del 80% de las y los trabajadores pasa fr\u00edo en los edificios de Hacienda, Rekalde 30, Biblioteca, Lersundi 14, Iparragirre 21 y Uribitarte. Cuando hace calor, m\u00e1s del 50% de las y los trabajadores pasa demasiado calor en Hacienda y Ugasko y m\u00e1s del 40% en Lersundi 14, en los edificios Iparragirre 21.<\/p>\n\n\n\n
La amplia participaci\u00f3n da un valor muy alto a los resultados y es obvio que existe un problema grave e inquietante, porque para la mayor parte de la plantilla la sensaci\u00f3n t\u00e9rmica no es c\u00f3moda en todos los edificios principales de la Diputaci\u00f3n durante los periodos de fr\u00edo y en la mayor\u00eda de los casos de calor. Y cuando hablamos de \u00abcomodidad\u00bb hablamos de condiciones id\u00f3neas para trabajar, de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Pedimos, por tanto, a la Diputaci\u00f3n, que realice de inmediato un an\u00e1lisis exhaustivo y amplio para conocer de primera mano la situaci\u00f3n y conocer el origen de los problemas detectados y resolverlas a corto plazo.<\/p>\n\n\n\n
La inadecuaci\u00f3n t\u00e9rmica muestra graves deficiencias en los sistemas de climatizaci\u00f3n, aislamiento, estructura de oficinas, etc. Son las que, prioritariamente, deben ser estudiadas y reparadas por la Diputaci\u00f3n, realizando las inversiones imprescindibles.<\/p>\n\n\n\n
La Diputaci\u00f3n aprob\u00f3 el 27 de diciembre de 2022 el Plan General de Actuaci\u00f3n Energ\u00e9tica de la Diputaci\u00f3n, recogiendo el diagn\u00f3stico energ\u00e9tico completo de la instituci\u00f3n. Adem\u00e1s, se prev\u00e9n 41 actuaciones de ahorro y eficiencia energ\u00e9tica para 2030. Entre estas actuaciones se encuentran la mejora de la eficiencia energ\u00e9tica de los edificios: calefacci\u00f3n, ventilaci\u00f3n y gesti\u00f3n de termostatos. El plazo para su ejecuci\u00f3n comenzar\u00e1 en 2024 y se extender\u00e1 entre 2026 y 2030. Es inadmisible que se establezcan plazos excesivamente largos, en condiciones laborales adecuadas para las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
En opini\u00f3n del sindicato LAB, \u00abhasta ahora s\u00f3lo se han puesto parches y entendemos que queda por decidir una cuesti\u00f3n importante\u00bb. Hace ya muchos a\u00f1os que la Diputaci\u00f3n anunci\u00f3 su intenci\u00f3n de concentrar en un solo edificio la mayor\u00eda de las oficinas que hasta ahora est\u00e1n diseminadas por Bilbo, primero en la Torre Iberdrola y luego en la Torre Bizkaia. Se est\u00e1 acabando otra legislatura y no hay ninguna clarificaci\u00f3n al respecto, lo que prima es el oscurantismo. Mientras tanto se abren las oficinas provisionales (FNAC, Gran V\u00eda…), no se realizan las reparaciones imprescindibles en los edificios antiguos, no se tienen en cuenta las consecuencias y cambios que puede suponer la extensi\u00f3n del teletrabajo y as\u00ed no se puede conseguir una idoneidad t\u00e9rmica ni cumplir planes energ\u00e9ticos solemnes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hemos realizado una encuesta sobre la temperatura en los centros de trabajo entre las y los trabajadores de la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia, a la que han respondido 591 de los 3.000 empleados y empleadas (19,7%). La mayor\u00eda de las y los trabajadores se\u00f1alan que no tienen una temperatura adecuada en el centro de trabajo. Cuando hace fr\u00edo, el 89,51% afirma que el ambiente t\u00e9rmico de su lugar de trabajo no es el adecuado (para el 79,86% es demasiado fr\u00edo y para el 9,64% demasiado caluroso); y cuando hace calor, el 64,09% afirma lo mismo (para el 17,35% es demasiado fr\u00edo y para el 46,73% demasiado caluroso). Ante esta situaci\u00f3n, LAB ha pedido medidas a la Diputaci\u00f3n de Bizkaia porque sus trabajadores y trabajadoras no tienen una temperatura adecuada en su centro de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":55257,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3108,2867,6],"tags":[3033,3450,3178,3744,3083,3171],"class_list":{"0":"post-55259","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-administracion-municipal-y-foral","9":"category-federaciones","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-administracion-local-y-foral","13":"tag-destacado-1","14":"tag-diputacion-foral-de-bizkaia","15":"tag-salud-laboral-es","16":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=55259"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/55259\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=55259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=55259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=55259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}