{"id":55014,"date":"2023-02-23T16:13:13","date_gmt":"2023-02-23T16:13:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=55014"},"modified":"2023-02-23T16:13:15","modified_gmt":"2023-02-23T16:13:15","slug":"hemos-convocado-otros-10-dias-de-huelga-en-residencias-de-bizkaia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-convocado-otros-10-dias-de-huelga-en-residencias-de-bizkaia\/","title":{"rendered":"Hemos convocado otros 10 d\u00edas de huelga en residencias de Bizkaia"},"content":{"rendered":"\n

El objetivo es exigir a la Diputaci\u00f3n un nuevo modelo de gesti\u00f3n y prestaci\u00f3n de los cuidados, que conlleve la equiparaci\u00f3n de las condiciones laborales y una ratio digna.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El sindicato LAB ha denunciado una vez m\u00e1s la situaci\u00f3n insostenible que se vive en las residencias de mayores de Bizkaia. Ya en los meses de octubre, noviembre y diciembre realizaron 7 jornadas de huelga, y durante 3 de esos d\u00edas estuvieron encerradas en la Iglesia de la Encarnaci\u00f3n de Atxuri para denunciar el maltrato al que son sometidas. sin que la patronal ni las instituciones interpeladas hayan hecho nada para cambiar las condiciones de trabajo. La privatizaci\u00f3n del servicio que impone la Diputaci\u00f3n ahoga a las plantillas, precariza las condiciones laborales y abandona el cuidado de los y las residentes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEsta pol\u00edtica de privatizaci\u00f3n por parte de la Diputaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de las residencias no hace m\u00e1s que ahondar en el maltrato de las instituciones a las personas cuidadoras que trabajan de residencias\u201d, denuncia el sindicato.<\/p>\n\n\n\n

LAB quiere seguir ofreciendo a las trabajadoras una propuesta de lucha y marcos de movilizaci\u00f3n y denuncia de la situaci\u00f3n que viven. Hoy, nuevamente, se han visto obligadas a continuar con la lucha. La situaci\u00f3n de las trabajadoras no ha hecho mas que empeorar, y se\u00f1alan a la Diputaci\u00f3n de Bizkaia y a la patronal como responsables directos. \u201cLos cuidados no pueden seguir siendo un negocio, donde unos pocos se enriquecen y otras muchas nos empobrecemos. La situaci\u00f3n de las trabajadoras y residentes es insostenible y las ratios actuales son inhumanas\u201d, aclaran. Por ello, la falta de voluntad de negociar tanto de las patronales como de la Diputaci\u00f3n les obliga a movilizarse: \u201cLa equiparaci\u00f3n de nuestras condiciones laborales con las de las trabajadoras del sector publico, una ratio digna que disminuya notablemente nuestra carga de trabajo y frenar la brutal privatizaci\u00f3n del sector depende de la capacidad de sumar fuerzas y de movilizarnos\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ante la de nula voluntad negociadora de patronal y Diputaci\u00f3n, y tras las movilizaciones y huelgas del a\u00f1o pasado, LAB abre un nuevo ciclo de lucha. Este nuevo ciclo se extender\u00e1 desde marzo hasta mayo.<\/p>\n\n\n\n


Jornadas de huelga<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La primera jornada de huelga ser\u00e1 el 8 de marzo. \u201cEn las residencias de mayores la gran mayor\u00eda de trabajadoras somos mujeres sometidas a unas muy malas condiciones laborales, por lo que podemos decir alto y claro que la Diputaci\u00f3n de Bizkaia, con su pol\u00edtica de privatizaci\u00f3n de un sector esencial en los cuidados de las personas, desde sus p\u00falpitos de poder explotan y maltratan a las trabajadoras, eludiendo su responsabilidad y dejando en manos privadas la gesti\u00f3n de las residencias, siendo el \u00fanico objetivo de estas empresas el seguir ganando dinero\u201d, declaran.<\/p>\n\n\n\n

La segunda jornada de huelga ser\u00e1 desde el 3 al 5 de abril. Durante estos tres d\u00edas realizar\u00e1n la marcha del Calvario, en el que las trabajadoras recorrer\u00e1n a pie las diferentes
patronales e instituciones culpables de la situaci\u00f3n que est\u00e1n viviendo y de la cual son responsables.<\/p>\n\n\n\n

La tercera jornada de huelga comprender\u00e1 desde el 15 al 20 de mayo. Las trabajadoras realizar\u00e1n un ayuno rotativo como forma de denuncia de las condiciones a las que son sometidas.<\/p>\n\n\n\n

Los objetivos de este nuevo ciclo son:<\/p>\n\n\n\n

– Aportar, sumar y ayudar a la activaci\u00f3n de las trabajadoras de residencias de Bizkaia.
– Intensificar la presi\u00f3n y la denuncia a la Diputaci\u00f3n de Bizkaia y la Patronal
– Ayudar a poner en la agenda social la necesidad de la publificaci\u00f3n del servicio que prestamos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cHoy venimos aqui una vez mas a decirle a Sergio Murillo y a las empresas del sector que estamos hartas. Hartas de que se haga negocio con la dignidad de las personas mayores y que se haga negocio con nuestras condiciones laborales\u201d, expresan.<\/p>\n\n\n\n

A\u00f1aden que nadie puede poner en duda que prestan un servicio publico, que son trabajadoras esenciales, y que, pese a ello, la patronal y la Diputaci\u00f3n se niegan a negociar y han bloqueado la mesa del Convenio sectorial. <\/p>\n\n\n\n

Estos son algunos de los derechos que reclaman:<\/p>\n\n\n\n

– Pasos reales hacia la equiparaci\u00f3n salarial con IFAS. Cobramos alrededor de un 50% menos que una trabajadora p\u00fablica que realiza nuestro mismo trabajo. A esto hay que a\u00f1adir que con la p\u00e9rdida de poder adquisitivo en estos dos \u00faltimos a\u00f1os somos cerca de 300 euros m\u00e1s pobres al mes.<\/p>\n\n\n\n

– Medidas para afrontar los \u00faltimos a\u00f1os de nuestra vida laboral a partir de los 55 a\u00f1os: reducciones compensadas, favorecer las jubilaciones, permisos retribuido, adaptaciones del puesto de trabajo…<\/p>\n\n\n\n

– Complemento de baja al 100%.<\/p>\n\n\n\n

– Sustituciones de las bajas desde el primer d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

– Medidas reales sobre salud laboral, entre otras sobre los riesgos psicosociales.
– Medidas que establezcan ratios que garanticen la dignidad de las personas cuidadas y de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n

LAB ha desarrollado una propuesta de ratios que ya presentaron a todos los partidos pol\u00edticos en el anterior ciclo de huelgas, sin que hasta el momento haya habido \u201crespuesta concreta que vaya m\u00e1s all\u00e1 de las buenas palabras\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Ante las ratios actuales, LAB traslada una propuesta de ratios m\u00ednimos para que la situaci\u00f3n de las residencias se humanice. Entre otras medidas, proponen las siguientes:<\/p>\n\n\n\n


– Que la ratio nocturna sea de 2 gerocultoras\/ cuidadoras por cada 15 residentes.
– Que la ratio diurna sea de una gerocultora\/cuidadora por turno por cada cuatro residentes.
– Que exista servicio de enfermer\u00eda las 24 horas y un m\u00ednimo de 1 enfermera por cada 16 residentes.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPara realizar estas medidas solo hace falta voluntad por parte de la Diputaci\u00f3n y de las empresas. Por ejemplo, la medida de una cuidadora por cada cuatro residentes crear\u00eda alrededor de 3.300 puestos de trabajo nuevos y supondr\u00eda a la Diputaci\u00f3n la inversi\u00f3n de 24 euros\/ d\u00eda por residente\u201d, explican.<\/p>\n\n\n\n

LAB entiende que en esta lucha las alianzas tanto sindicales como de los movimientos sociales son imprescindibles: \u201cRespecto a las alianzas sociales intentaremos trabajar y compartir espacios con sectores que luchan por el cambio de modelo actual de los servicios p\u00fablicos de cuidados, con la intenci\u00f3n de ayudar a dar centralidad social a este conflicto y realizar nuestra aportaci\u00f3n en una aspiraci\u00f3n que afecta a toda la sociedad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En cuanto a las alianzas sindicales, destacan que quien tiene mayor\u00eda en el sector no traza ning\u00fan puente con ellas, ante lo que LAB seguir\u00e1 apostando por la unidad sindical y, sin pretender dinamitar ning\u00fan puente, \u201cdesde la responsabilidad sindical y desde el compromiso con las trabajadoras\u201d han decidido convocar de nuevo solas estos 10 d\u00edas de huelga.<\/p>\n\n\n\n

Para terminar, han querido enviar un abrazo a todas las trabajadoras de residencias y animarlas a hacer suya esta oferta de lucha y salir con fuerza a la calle, para lo cual organizar\u00e1n asambleas en todos los centros de trabajo que puedan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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