El Comit\u00e9 de empresa de la empresa situada en Laudio, representado por LAB, se encuentra en la negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo. Tras comenzar las reuniones el pasado mes de Enero, desde el Comit\u00e9 presentamos una plataforma con nuestras peticiones y nuestras lineas de negociaci\u00f3n a la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Antes de empezar la negociaci\u00f3n del convenio, junto con la plantilla fijaron unos m\u00ednimos para esta nueva negociaci\u00f3n. Entre esos m\u00ednimos est\u00e1n; la garant\u00eda salarial y solucionar la doble escala salarial que se ha ido generando a trav\u00e9s de derechos como la antig\u00fcedad o la categor\u00eda profesional. Desde el inicio dejaron claro que estos puntos eran imprescindibles para firmar un futuro convenio. Por el contrario, la empresa contest\u00f3 con una plataforma en la que no recog\u00eda ninguna de las reivindicaciones y, adem\u00e1s, planteaba \u201cretrocesos importantes\u201d en licencias y derechos sociales ya conseguidos, seg\u00fan explica LAB.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello, han convocado para los d\u00edas 22 y 28 de febrero y 2, 7 y 9 de marzo paros de 24 horas: \u201cAunque la empresa en este momento ha retirado algunos de los retrocesos planteados, sigue sin garantizar los m\u00ednimos exigidos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Han querido lanzar un claro mensaje de cara a esta negociaci\u00f3n, y es que la plantilla de Envases quiere avanzar en solucionar aspectos que van a mejorar sus condiciones laborales \u201cque llevamos arrastrando sin salida\u201d. Al mismo tiempo, quieren dejar un legado digno para todos los trabajadores y trabajadoras que entren a trabajar en un futuro a Envases.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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