{"id":54967,"date":"2023-02-22T11:57:06","date_gmt":"2023-02-22T11:57:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=54967"},"modified":"2023-02-22T16:37:05","modified_gmt":"2023-02-22T16:37:05","slug":"hemos-reclamado-cobrar-igual-por-el-mismo-trabajo-el-dia-contra-la-brecha-salarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-reclamado-cobrar-igual-por-el-mismo-trabajo-el-dia-contra-la-brecha-salarial\/","title":{"rendered":"Hemos reclamado cobrar igual por el mismo trabajo el d\u00eda contra la brecha salarial"},"content":{"rendered":"\n

En el d\u00eda contra la brecha salarial entre hombres y mujeres*, nos hemos movilizado en Bilbo, desde el Gobierno Vasco hasta la sede de la patronal Confebask, y en Iru\u00f1ea, frente al Parlamento, con el lema \u00abIgual trabajo, (des<\/s>)igual salario\u201d. En Bilbo, hemos bloqueado la entrada a la sede de Confebask por 9 minutos, para denunciar que la brecha salarial llega a alcanzar el 90%. En Iru\u00f1ea, hemos colgado una pancarta.<\/p>\n\n\n\n

Maddi Isasi, Secretaria Feminista, ha estado en Bilbo y ha denunciado que en la actualidad en Euskal Herria no se cobra lo mismo por el mismo trabajo y por un trabajo de igual valor, reivindicando un salario diferente por un trabajo igual. Isasi ha se\u00f1alado que la brecha salarial es estructural: es mucho m\u00e1s alta de lo que nos dicen los datos oficiales, \u201csi la comparamos entre sectores feminizados y masculinizados en algunos casos llega al 90%\u201d. Tambi\u00e9n ha puesto ejemplos concretos. En Gipuzkoa, un pe\u00f3n de almac\u00e9n de la construcci\u00f3n cobra un 90,30% m\u00e1s que una trabajadora de categor\u00eda equivalente de residencias de mayores, as\u00ed que casi tiene el doble de sueldo. En Nafarroa, el salario del pe\u00f3n ordinario del metal es un 81,45% superior al de una trabajadora de la misma categor\u00eda de residencias de mayores.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEsto ocurre porque hay una divisi\u00f3n del trabajo por sexo\u00bb, a\u00f1ade Isasi, \u00ablos empleos y trabajos se valoran en funci\u00f3n de qui\u00e9n los realiza y no en funci\u00f3n de los contenidos de ese trabajo. De esta forma se les reconoce menos valor social, econ\u00f3mico y pol\u00edtico a los trabajos que hacemos las mujeres*, est\u00e1n devaluados\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

La representante de LAB tambi\u00e9n ha manifestado su deseo de romper con este imaginario: \u00abLos trabajos que hacemos las mujeres* tienen valor, sirven en gran medida para sustentar la vida y eso es lo que reivindicamos, el reconocimiento del valor que merecen y necesitan. Cuando la opresi\u00f3n se cruza con m\u00e1s ejes, ya sea el origen, la diversidad funcional aumenta la brecha salarial por raz\u00f3n de g\u00e9nero\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n ha enumerado las reivindicaciones del sindicato:<\/p>\n\n\n\n

  1. Romper con la divisi\u00f3n sexual del trabajo para acabar con la brecha salarial: el trabajo productivo no es m\u00e1s importante ni m\u00e1s valioso que el reproductivo. Valorar m\u00e1s las tareas de cuidado.<\/li>
  2. Pago de la deuda patriarcal.<\/li>
  3. Que las patronales e instituciones que perpet\u00faan la devaluaci\u00f3n de los trabajos de las mujeres* asuman su responsabilidad. Compromiso de equiparaci\u00f3n salarial entre sectores masculinizados y feminizados.<\/li>
  4. Sistema p\u00fablico comunitario vasco de cuidados.<\/li>
  5. Crear estad\u00edsticas que recojan la situaci\u00f3n de las mujeres* migradas y racializadas, romper e v\u00ednculo entre empleo y derechos. \u00a1Nadie es ilegal!<\/li>
  6. Voluntad de los partidos pol\u00edticos para revertir la situaci\u00f3n en los servicios del sector p\u00fablico que est\u00e1n privatizados (publificaciones, condiciones m\u00ednimas de trabajo en las adjudicaciones… limitaciones concretas a las empresas privadas…)<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Considera a la patronal y a las instituciones responsables de la situaci\u00f3n: \u00abAl igual que las patronales son responsables y perpetuadoras de la brecha salarial, las instituciones p\u00fablicas tambi\u00e9n son directamente responsables: cada vez que privatizan los servicios p\u00fablicos, hacen negocio con las tareas de cuidados\u00bb, ha a\u00f1adido Isasi.<\/p>\n\n\n\n

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