En dicha residencia trabajan unas 40 personas, y lleva abierta 21 a\u00f1os. Durante ese tiempo, el personal ha tenido que luchar duro para mejorar sus condiciones laborales, y se han visto obligadas a convocar dos huelgas de larga duraci\u00f3n. En este momento intentan negociar para renovar el convenio, pero por ahora la empresa no ha mostrado ninguna voluntad para a\u00f1adir mejoras en las condiciones.<\/p>\n\n\n\n
El convenio decay\u00f3 en diciembre del 2021, y desde entonces las trabajadoras se encuentran intentando negociar con la empresa y hasta el momento solo han recibido palabras huecas con la excusa de que la empresa licit\u00f3 a la baja y no da beneficios, y que mientras la Diputaci\u00f3n no les aumente el presupuesto no hay nada que hacer.<\/p>\n\n\n\n
Lo peor de todo no es eso, lo peor es que la calidad de vida en la residencia, tanto en recursos materiales como en recursos humanos (esto \u00faltimo gracias a los pliegos de Bienestar Social), ha ca\u00eddo en picado. El personal no recuerda cu\u00e1ndo la residencia ha estado en peores condiciones.<\/p>\n\n\n\n
A la Diputaci\u00f3n se le llena la boca con la atenci\u00f3n individualizada a nuestros mayores pero la realidad es que deja esa atenci\u00f3n en mano de una empresa sin ning\u00fan control. Dice que es un servicio concertado, pero la realidad es que es una privatizaci\u00f3n del servicio encubierta.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSr. Emilio Sola, solo desearle que si alg\u00fan d\u00eda necesita este servicio, sea digno y de calidad, como todos nuestros mayores se merecen\u201d, expresan las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En dicha residencia trabajan unas 40 personas, y lleva abierta 21 a\u00f1os. Durante ese tiempo, el personal ha tenido que luchar duro para mejorar sus condiciones laborales, y se han visto obligadas a convocar dos huelgas de larga duraci\u00f3n. En este momento intentan negociar para renovar el convenio, pero por ahora la empresa no ha mostrado ninguna voluntad para a\u00f1adir mejoras en las condiciones.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":54644,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3000,6],"tags":[3033,3178,3705,3217,3171],"class_list":{"0":"post-54646","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-servicio-sociocomunitario","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-residencia-pablo-neruda","14":"tag-servicios-sociocomunitarios","15":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54646","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54646"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54646\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}