El Comit\u00e9 de Empresa de BSH Ezkirotz, factor\u00eda dedicada a la fabricaci\u00f3n de frigor\u00edficos y lavavajillas de marcas como Bosch, Balay, Siemens, etc., ha comparecido ante la entrada de la f\u00e1brica para expresar p\u00fablicamente la situaci\u00f3n derivada por la negociaci\u00f3n del nuevo convenio colectivo iniciada el oto\u00f1o del 2021.<\/p>\n\n\n\n
Han denunciado que desde que, en junio del a\u00f1o pasado la empresa alcanz\u00f3 un preacuerdo con la mayor\u00eda del Comit\u00e9 (el cual fue rechazado por la plantilla en refer\u00e9ndum), la direcci\u00f3n ha mantenido una actitud, no s\u00f3lo inmovilista, sino que ha involucionado en sus propuestas.<\/p>\n\n\n\n
Tras los esfuerzos de la plantilla, despu\u00e9s de m\u00e1s de una d\u00e9cada de congelaci\u00f3n salarial, un ERTE COVID19 por fuerza mayor impuesto sin compensaci\u00f3n econ\u00f3mica alguna, a\u00f1os r\u00e9cord de facturaciones hist\u00f3ricas; el Comit\u00e9 ha demandado que los salarios deben ir en sinton\u00eda con los buenos resultados empresariales, materializ\u00e1ndose en un convenio colectivo digno.<\/p>\n\n\n\n
Con el fin de que este conflicto no se recrudezca, han exigido un cambio en la voluntad negociadora de la direcci\u00f3n, para alcanzar un acuerdo en esta coyuntura tan complicada y dif\u00edcil para todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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