Los datos del paro de hoy muestran una subida desde el mes anterior, m\u00e1s a\u00fan entre la juventud y las mujeres. En la actualidad, hay 144.903 personas paradas m\u00e1s en Hego Euskal Herria, el 60% de ellas mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Hoy queremos destacar tres elementos en cuanto a los datos: el primero, el aumento del paro femenino. De hecho, el aumento ha sido exclusivamente de las mujeres, ya que el paro masculino ha disminuido. La segunda ser\u00eda el aumento del paro de la juventud, que ha subido tres veces m\u00e1s que la media. Y el \u00faltimo, y acorde con los datos anteriormente se\u00f1alados, la evoluci\u00f3n del empleo en el sector servicios, ya que a pesar de la ca\u00edda del paro en todos los dem\u00e1s sectores el importante incremento del sector servicios ha condicionado totalmente la media.<\/p>\n\n\n\n
Hemos denunciado en numerosas ocasiones que el empleo que se crea aqu\u00ed es de \u201cusar y tirar\u201d, que prevalecen los contratos que no generan derechos en funci\u00f3n de los intereses del mercado. Y aunque la \u00faltima reforma laboral tuvo como objetivo corregir de alguna manera los datos, ya no se puede ocultar la realidad: el 74% de los contratos que se han realizado en enero ha sido temporal, los despidos en el periodo de prueba han subido desmesuradamente, la temporalidad se est\u00e1 ocultando con contratos fijos discontinuos. Se crea y se destruye empleo y se evidencia la inestabilidad de los sectores m\u00e1s vulnerables. Y debemos tener en cuenta que quedan fuera de estos datos todas las personas trabajadoras en situaci\u00f3n administrativa irregular y a las que trabajan en la econom\u00eda sumergida.<\/p>\n\n\n\n
Ese empleo que se crea y se destruye es inestable y precario. Seg\u00fan los datos del informe Ikusmiran de Ipar Hegoa, uno de cada dos trabajadores o trabajadoras se encuentra en situaci\u00f3n precaria, en situaci\u00f3n de desempleo, percibiendo salarios inferiores a 1.400 euros o realizando trabajos de hogar o de cuidados sin ning\u00fan tipo de salario, la mayor\u00eda de ellas mujeres. Adem\u00e1s, el informe del Consejo de Relaciones Laborales hecho p\u00fablico el lunes ha puesto de manifiesto que la actualizaci\u00f3n salarial se est\u00e1 llevando a cabo por debajo del IPC en los casos en los que hay actualizaci\u00f3n, ya que hay muchos sectores luchando por su convenio laboral ante la negativa de la patronal a alcanzar un acuerdo digno.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n exige medidas valientes, medidas que se deben de decidir y ejecutar en Euskal Herria. Los acuerdos y las leyes de nivel estatal no nos sirven: la reforma laboral nos ha demostrado claramente que aqu\u00ed necesitamos leyes diferentes. Por otro, esta misma semana se ha publicado el acuerdo de la subida del salario m\u00ednimo interprofesional entre el gobierno del Estado y los sindicatos estatales. El SMI de 1.080 euros no es suficiente en Euskal Herria, la realidad de aqu\u00ed exige un m\u00ednimo de 1.400 euros. Es hora de que las instituciones y patronales de Euskal Herria se posicionen de acuerdo con la realidad de aqu\u00ed y atendiendo a las reivindicaciones de sus trabajadores y trabajadoras. Nosotras, seguiremos luchando para que eso sea as\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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