La consejer\u00eda de Trabajo y Empleo ha presentado una propuesta en la mediaci\u00f3n del Metal de Bizkaia que los sindicatos llevar\u00e1n a asambleas. LAB, CCOO y UGT se\u00f1alamos que la propuesta no conlleva retrocesos y que los avances que recoge la misma son gracias a la lucha de las trabajadoras del sector y a las 11 jornadas de huelga.<\/p>\n\n\n\n
La citada propuesta recoge los siguientes puntos:<\/p>\n\n\n\n
-Vigencia del convenio: 2022-2025.
-Subida del 15%, cl\u00e1usula de revisi\u00f3n de IPCs.
-Subrogaci\u00f3n para personal del instalaciones y mantenimientos de l\u00edneas telef\u00f3nicas y fibra \u00f3ptica.
-Inicio de permisos y licencias en d\u00eda laborable, y el disfrute a lo que marque la jurisprudencia.
-Mejoras hasta los 28000\u20ac los seguros de incapacidad y muerte por accidente.
-Inclusi\u00f3n de personas LGTBI+ en protocolos de acoso .
-8 horas de libre disposici\u00f3n, 4 de ellas de car\u00e1cter no recuperable.<\/p>\n\n\n\n
Esta propuesta no recoge ni un solo retroceso en derechos para las trabajadoras y trabajadores del Metal de Bizkaia y los avances se han logrado gracias a la lucha y las 11 jornadas de huelga llevadas a cabo en el sector.<\/p>\n\n\n\n
Esta propuesta se llevar\u00e1 a asambleas en cada sindicato para decidir sobre la misma.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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