Los sindicatos de la administraci\u00f3n local nos hemos reunido hoy con la direcci\u00f3n de EUDEL, para tratar sobre los incentivos a la jubilaci\u00f3n anticipada en los ayuntamientos de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. Tras analizar las primas a la jubilaci\u00f3n anticipada previstas en los art\u00edculos 95 y 96 del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo del personal de las entidades locales (UDALHITZ) y la nueva jurisprudencia al respecto, EUDEL nos ha trasladado su decisi\u00f3n de suprimir unilateralmente ambos art\u00edculos, sin concretar alternativa alguna. Se trata de una decisi\u00f3n muy grave, sin precedentes, contra la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n
En primer lugar, queremos destacar que LAB defiende como objetivo prioritario el rejuvenecimiento de las plantillas de personal de las entidades locales y, como v\u00eda para fomentar la sustituci\u00f3n de personal municipal, desde 2008 hemos venido negociando planes de empleo y racionalizaci\u00f3n en los ayuntamientos.<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB queremos reafirmar nuestra posici\u00f3n p\u00fablica a este respecto. Estos incentivos a la jubilaci\u00f3n anticipada no son salarios. No deben serlo. Se trata de primas que pretenden compensar la merma econ\u00f3mica producida en las pensiones de aquellos trabajadores y trabajadoras que optan por jubilarse antes de la edad legal correspondiente. Y as\u00ed deben seguir siendo.<\/p>\n\n\n\n
Exigimos a EUDEL una actitud valiente, es decir, con aut\u00e9ntica voluntad pol\u00edtica, en aras a dise\u00f1ar un nuevo marco legal que haga factible la jubilaci\u00f3n anticipada, estudiando y negociando f\u00f3rmulas que garanticen la seguridad jur\u00eddica.<\/p>\n\n\n\n
Porque el rejuvenecimiento de las plantillas de la administraci\u00f3n local es m\u00e1s necesario que nunca, \u00a1la movilizaci\u00f3n es el camino!<\/p>\n\n\n\n
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