Los sindicatos CCOO y UGT anunciaron ayer la firma de un preacuerdo de convenio colectivo para la Gesti\u00f3n Deportiva de Navarra, un sector que llevaba 100 d\u00edas de huelga por un convenio digno. Pero el convenio anunciado no garantizar\u00e1 el mantenimiento del poder adquisitivo por parte de los trabajadores y trabajadoras del sector: es decir, los empobrecer\u00e1. Y tampoco ser\u00e1 un convenio democr\u00e1tico, puesto que CCOO y UGT lo firmar\u00e1n en minor\u00eda, dando la espalda a la mayor\u00eda sindical. Por todo ello, el sindicato LAB no lo refrendar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n
Dado que la representaci\u00f3n sindical de CCOO y UGT en el sector de Gesti\u00f3n Deportiva no llega al 50%, este ser\u00e1 de eficacia limitada; es decir, solo se aplicar\u00e1 a quienes de manera individual se adhieran a \u00e9l. Adem\u00e1s, cabe remarcar que ni siquiera todas las personas que quisieran adherirse lo podr\u00e1n hacer: los y las trabajadoras que trabajan para empresas que no conforman la patronal quedar\u00e1n fuera.<\/p>\n\n\n\n
Queremos denunciar con rotundidad el car\u00e1cter antidemocr\u00e1tico de los convenios de eficacia limitada, de los que suelen hacer uso UGT y CCOO, puesto que se salt\u00e1n a la torera las mayor\u00edas democraticas de las empresas o sectores y, por tanto, van en contra de la mayor\u00eda de los trabajadores y trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n
Con respecto al caso concreto del preacuerdo en torno a la Gesti\u00f3n Deportiva, que la patronal ha tildado de \u201cdefinitivo\u201d y al que ha cerrado las puertas de la negociaci\u00f3n, lamentamos que no ligue las subidas salariales de los a\u00f1os 2022, 2023 y 2024 a la subida del IPC y, por lo tanto, acarree para los trabajadores y trabajadoras una p\u00e9rdida del poder adquisitivo.<\/p>\n\n\n\n
La subida del IPC en Navarra fue del 6,6% en 2021 y del 6,4% en 2022. Cualquier subida salarial por debajo de eso es un empobrecimiento, aunque en la n\u00f3mina aparezcan algunos euros m\u00e1s. Por ello, huimos de f\u00f3rmulas de subidas salariales que no est\u00e9n ligadas a la subida del IPC, con m\u00e1s raz\u00f3n ahora en que la carest\u00eda de la vida ha subido tanto. Los trabajadores y trabajadoras estamos teniendo que realizar cada vez mayores esfuerzos para pagar la luz, el combustible, los alimentos y otras necesidades b\u00e1sicas de las personas.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, no contemplamos la firma de un convenio que conduce a la p\u00e9rdida del poder adquisitivo de la clase trabajadora. Y por eso no firmar\u00e1 el de Gesti\u00f3n Deportiva, un sector donde precisamente la garant\u00eda del poder adquisitivo ha sido una de las principales reivindicaciones. Los y las monitoras se quedan en una clara desventaja una vez m\u00e1s, llegando a quedar incluso a 0% de subida para el a\u00f1o 2024.<\/p>\n\n\n\n
LAB seguir\u00e1 luchando y trabajando para lograr un convenio para todos y todas sin p\u00e9rdida de poder adquisitivo y mejoras para los y las trabajadoras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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