El pasado 21 de diciembre se notific\u00f3 la sentencia que, como ya ven\u00edamos denunciando, establece que la empresa Viscofan de manera consciente estaba haciendo una lectura y aplicaci\u00f3n discriminatoria de un acuerdo del a\u00f1o 1989, ya que no abonaba el plus de anig\u00fcedad a los trabajadores y trabajadoras temporales, con lo que perjudicaba a\u00fan m\u00e1s a uno de los sectores con mayor indefensi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Tal y como demuestra la sentencia, Viscofan no reconoc\u00eda en concepto de antig\u00fcedad los periodos de trabajo que se hab\u00edan realizado en la empresa, previamente a la conversi\u00f3n de indefinido, con contratos temporales o mediante contratos de puesta a disposici\u00f3n por empresas de trabajo temporal; y ello supon\u00eda un perjuicio econ\u00f3mico mes a mes y el empeoramiento de las indemnizaciones en caso de que existiera un despido.<\/p>\n\n\n\n
Pese a que esta sentencia supone una victoria muy importante, parece ser que este no es el cap\u00edtulo final ya que la empresa ha decidido interponer un recurso de s\u00faplica, demostrando con ello su clara intenci\u00f3n de continuar empeorando las condiciones de los sectores m\u00e1s precarizados e indefensos. Una actitud que pese a lo grave de la misma, no es en absoluto inesperada.<\/p>\n\n\n\n
Queremos felicitar a las trabajadoras y trabajadores a los que esta sentencia sit\u00faa en el camino de regular adecuadamente sus condiciones laborales. As\u00ed mismo, apelamos a la necesaria sensatez de la empresa para que no contin\u00fae con el recurso interpuesto y en caso de persistir en actitudes de ese tipo que tenga claro que LAB utilizar\u00e1 todas las herramientas disponibles, jur\u00eddicas y sindicales, en defensa de toda la plantilla de Viscofan.<\/p>\n\n\n\n
El pasado 21 de diciembre se notific\u00f3 la sentencia que, como ya ven\u00edamos denunciando, establece que la empresa Viscofan de manera consciente estaba haciendo una lectura y aplicaci\u00f3n discriminatoria de un acuerdo del a\u00f1o 1989, ya que no abonaba el plus de anig\u00fcedad a los trabajadores y trabajadoras temporales, con lo que perjudicaba a\u00fan m\u00e1s a uno de los sectores con mayor indefensi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":53926,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,2868],"tags":[3033,3179,2996,2819],"class_list":{"0":"post-53928","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-2","12":"tag-industria-es","13":"tag-viscofan"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53928","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53928"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53928\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53928"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53928"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53928"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}