{"id":53782,"date":"2023-01-18T20:00:00","date_gmt":"2023-01-18T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=53782"},"modified":"2023-01-19T11:29:33","modified_gmt":"2023-01-19T11:29:33","slug":"hemos-firmado-el-iii-convenio-de-intervencion-social-de-araba-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-firmado-el-iii-convenio-de-intervencion-social-de-araba-lortudugu\/","title":{"rendered":"Hemos firmado el III convenio de intervenci\u00f3n social de Araba #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>El preacuerdo alcanzado en verano recog\u00eda la que ha sido la principal reivindicaci\u00f3n del sector, la garant\u00eda del IPC. Desde entonces hemos mantenido numerosas reuniones que han resultado muy complicadas y hoy, hemos conseguido firmar el convenio. Lo primero que queremos destacar desde LAB, es que todas las mejoras que recoge el acuerdo son fruto de las 3 huelgas y numerosas movilizaciones que han llevado a cabo en estos dos a\u00f1os las trabajadoras del sector.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a los contenidos, el convenio recoge una serie de mejoras que han sido reivindicadas por las trabajadoras; un incremento salarial del 12,9% en los cuatro a\u00f1os de vigencia del convenio y una actualizaci\u00f3n del IPC al final de la vigencia del mismo, una reducci\u00f3n de jornada de 30 horas a lo largo de toda la duraci\u00f3n del convenio, un incremento del plus de antig\u00fcedad y la compatibilidad entre los pluses de domingo y noche, el derecho a acumular las reducciones de jornada por cuidado o la reserva del puesto de trabajo de 2 a\u00f1os en las excedencias por cuidado. Adem\u00e1s, existen otras mejoras en los contenidos del convenio. Por tanto, es innegable que el texto recoge acuerdos que mejoran las condiciones laborales del sector.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, queremos se\u00f1alar que nos hemos encontrado ante una patronal r\u00edgida, formada por organizaciones sociales que cumplen una funci\u00f3n social. AISA, durante estos dos largos a\u00f1os de negociaci\u00f3n, ha tenido las posiciones de una patronal tradicional. Esta \u201cpatronal social\u201d se ha negado a aceptar numerosas propuestas adaptadas a la diversidad de la sociedad actual. Desde LAB estaremos muy atentas con las formas en las que las entidades realicen las contrataciones ante las evidentes intenciones precarizadoras de AISA.<\/p>\n\n\n\n<p>Como hemos constatado con la lucha que hemos llevado a cabo en estos dos a\u00f1os, es imprescindible un sector organizado. La disposici\u00f3n a trabajar expresada por la base social de LAB, tanto en la mesa negociadora como en la calle, a realizar propuestas y llevarlas a cabo ha sido evidente. La presencia de la afiliaci\u00f3n de LAB, en la lucha llevada a cabo, ha superado con creces nuestra representaci\u00f3n en el sector.<\/p>\n\n\n\n<p>Es el momento de poner en valor el trabajo que hemos hecho y en este sentido, vamos a seguir trabajando para revertir las mayor\u00edas sindicales del sector y actuar con responsabilidad ante las necesidades del mismo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, una vez m\u00e1s y de forma contundente, el mensaje m\u00e1s importante que os queremos transmitir desde el sindicato LAB es que \u00a1la lucha merece la pena! Las huelgas y movilizaciones que han llevado a cabo los trabajadores del sector han tenido una incidencia directa en el proceso de negociaci\u00f3n, que es la base del modelo sindical que lleva a cabo LAB. Zuekin bagara!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El preacuerdo alcanzado en verano recog\u00eda la que ha sido la principal reivindicaci\u00f3n del sector, la garant\u00eda del IPC. 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