En una comparecencia celebrada hoy en Bilbo, hemos denunciado que la cuesta de enero est\u00e1 siendo mayor este a\u00f1o. El coordinador general, Igor Arroyo, ha lamentado el ataque a los salarios y las pensiones, al tiempo que ha denunciado que las instituciones s\u00f3lo tienen medidas parciales e insuficientes ante el encarecimiento de la vida.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a las condiciones laborales, el Gobierno ha manifestado su intenci\u00f3n de subir el salario m\u00ednimo a nivel estatal. Igor Arroyo ha afirmado que \u201cel salario m\u00ednimo a nivel estatal no es suficiente para permitir unas condiciones de vida dignas en Hego Euskal Herria. La Carta Social Europea recomienda que el salario m\u00ednimo se sit\u00fae en el 60% del salario medio, por lo que el salario m\u00ednimo de Hego Euskal Herria deber\u00eda ser de 1.400 euros. La prioridad tanto de Chivite como de Urkullu deber\u00eda ser precisamente esa: adquirir la capacidad de regular el salario m\u00ednimo. Y mientras lo consiguen, deber\u00edan presionar a la patronal para que se pudiera aplicar la citada medida a trav\u00e9s de un acuerdo intersectorial. Chivite y Urkullu act\u00faan con dejadez. Las condiciones laborales son una de las principales preocupaciones de las y los vascos, pero ellas y ellos est\u00e1n mirando hacia otro lado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, garantizar subidas salariales en funci\u00f3n del IPC deber\u00eda ser prioritario, m\u00e1xime teniendo en cuenta que los alimentos se han encarecido un 15%. Seg\u00fan Arroyo, \u201cse trata de una subida m\u00ednima en funci\u00f3n del IPC, por lo que renunciar a ella debe considerarse un ataque a los salarios. Y ah\u00ed se sit\u00faan tanto las administraciones p\u00fablicas, que han aplicado subidas inferiores al IPC a las y los empleados p\u00fablicos, como las patronales CEN y Confebask: la suyo es una ofensiva contra los salarios. Su efecto es el bloqueo de la negociaci\u00f3n colectiva que estamos observando y que en \u00e1mbitos subcontratados y feminizados es a\u00fan m\u00e1s evidente\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ante este bloqueo, LAB se reafirma en su apuesta por las huelgas y movilizaciones. En este sentido, LAB prev\u00e9 huelgas y\/o movilizaciones en 30 sectores durante el pr\u00f3ximo semestre. El objetivo de estas huelgas, junto con la aplicaci\u00f3n del IPC y la garant\u00eda de un salario m\u00ednimo de 1.400 euros, ser\u00e1 poner sobre la mesa la necesidad de otras mejoras como la reducci\u00f3n de jornada, la limitaci\u00f3n de la flexibilidad o las situaciones de discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres. El bienestar de un pa\u00eds no lo fijan los indicadores macroecon\u00f3micos, sino los niveles de precariedad y pobreza, indicadores en los que se han dado pasos atr\u00e1s en los \u00faltimos a\u00f1os, ya que la riqueza que se genera se reparte cada vez peor. El salario y las condiciones laborales dignas son la pata para una distribuci\u00f3n m\u00e1s equilibrada del bien, junto con la pol\u00edtica fiscal. \u00abA trav\u00e9s de las luchas sindicales estamos disputandop la distribuci\u00f3n de la riqueza\u00bb, ha afirmado Arroyo.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la contrataci\u00f3n, LAB ha lamentado el intento de justificar la reforma laboral del pasado a\u00f1o. Aunque dec\u00edan que la reforma laboral iba a aportar estabilidad, el 76,5% de los nuevos contratos que se realizan est\u00e1n siendo temporales. Adem\u00e1s, el n\u00famero de contratos discontinuos ha crecido un 90% y se ha triplicado el n\u00famero de trabajadoras y trabajadores que no superan el periodo de prueba. Estos son algunos de las artima\u00f1as que est\u00e1 utilizando la patronal para mantener la temporalidad. As\u00ed, aunque la tasa de temporalidad ha descendido ligeramente, seguimos lejos de la media europea: 14,5% en Europa, 21,6% en Hego Euskal Herria.<\/p>\n\n\n\n
Arroyo tambi\u00e9n se ha mostrado cr\u00edtico con las lecturas optimistas que se han hecho de los datos del paro: junto a los datos del paro, hay que tener en cuenta otros dos datos: por un lado, a las y los trabajadores que se contabilizan como poblaci\u00f3n inactiva, a unas 200.000 mujeres que trabajan principalmente en casa pero no tienen empleo; y por otro, a los cerca de 400.000 trabajadores y trabajadoras que, a pesar de tener un empleo, perciben por debajo de los 1.400 euros brutos mensuales. Sumando estos tres grupos, el resultado es que entre 25 y 64 a\u00f1os 800.000 trabajadores y trabajadoras (es decir, una de cada dos) no disponen de ingresos suficientes.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a las pensiones, Arroyo ha denunciado que tanto los Gobiernos espa\u00f1ol como franc\u00e9s prev\u00e9m nuevos recortes. Las posibilidades de reforma que supondr\u00eda debilitar el sistema p\u00fablico de pensiones est\u00e1n abiertas tanto en Madrid como en Par\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, el coordinador general de LAB se ha referido tanto a la reducci\u00f3n del IVA como a las ayudas a las familias de bajos ingresos. M\u00e1s que parches para unos meses, Arroyo reclama una reforma fiscal estructural. Esta reforma deber\u00eda incluir al menos tres medidas: el recargo a las rentas del capital de entre el 1% y el 10%; la eliminaci\u00f3n de las deducciones del Impuesto de Sociedades y el establecimiento del tipo nominal del 35%; el tratamiento de las rentas del capital en el IRPF del mismo modo que las rentas del trabajo y la elevaci\u00f3n del tipo m\u00e1ximo al 60%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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