{"id":53557,"date":"2023-01-03T13:31:13","date_gmt":"2023-01-03T13:31:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=53557"},"modified":"2023-01-03T13:31:14","modified_gmt":"2023-01-03T13:31:14","slug":"se-estabiliza-el-empleo-a-costa-de-aumentar-la-precariedad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/se-estabiliza-el-empleo-a-costa-de-aumentar-la-precariedad\/","title":{"rendered":"Se estabiliza el empleo a costa de aumentar la precariedad"},"content":{"rendered":"\n<p>En Hego Euskal Herria el paro ha subido ligeramente desde el mes anterior, con 205 personas paradas m\u00e1s que en noviembre. En t\u00e9rminos interanuales, sin embargo, hay menos personas desempleadas que el a\u00f1o pasado. Adem\u00e1s de los datos generales, es interesante ver la evoluci\u00f3n de los datos de los colectivos m\u00e1s vulnerables, ya que nos da informaci\u00f3n sobre la calidad del empleo que se crea y se pierde.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mujeres<\/strong>. En t\u00e9rminos interanuales, llama la atenci\u00f3n que en todos los tramos de edad y todas las provincias la evoluci\u00f3n del desempleo de mujeres y hombres ha tenido un comportamiento desigual. En la Comunidad Foral de Nafarroa, por ejemplo, el paro masculino ha descendido un 4,6%, mientras que el femenino ha aumentado un 1,1%. Esta tendencia se repite en cada provincia, y en las que el paro femenino ha disminuido, lo ha hecho en menor proporci\u00f3n que el masculino. En t\u00e9rminos intermensuales, sin embargo, el paro femenino ha descendido en casi todos las provincias, mientras que el masculino ha aumentado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Juventud<\/strong>. El paro de las personas menores de 25 a\u00f1os ha descendido tanto en t\u00e9rminos interanuales, reduci\u00e9ndose m\u00e1s que la media, como en t\u00e9rminos intermensuales. Estos datos muestran la necesidad de reflexionar sobre la calidad del empleo que se genera. La precariedad del empleo joven es una realidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando se llev\u00f3 a cabo la reforma laboral dec\u00edamos que la temporalidad iba a ser sustituida por otras situaciones de inestabilidad, y as\u00ed est\u00e1 siendo, ya que se ha reforzado la figura de fijos discontinuos en detrimento de los contratos eventuales. En cualquier caso, no podemos olvidar que todav\u00eda la temporalidad se mantiene de manera muy fuerte, hasta suponer el 76,25% del total de nuevos contratos.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de los datos, la clase trabajadora sabe cu\u00e1l es su pan de cada d\u00eda: inestabilidad y precariedad en el empleo, empobrecimiento autom\u00e1tico por el encarecimiento generalizado de los precios, empobrecimiento por los recortes en servicios y prestaciones p\u00fablicas. Vivimos una crisis ecosocial en el cual dos de cada tres trabajadores vive en una situaci\u00f3n de precariedad. No podemos construir el futuro con estos datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Hay que aplicar medidas urgentes m\u00e1s pronto que tarde. Estas medidas deber\u00e1n responder a un reparto equitativo de la riqueza, al fortalecimiento de los servicios p\u00fablicos y a una salida justa a la crisis ecol\u00f3gica. Y para ello habr\u00e1 que dar pasos hacia la soberan\u00eda y empezar a configurar un Marco Vasco de Relaciones Laborales y Protecci\u00f3n Social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Hego Euskal Herria el paro ha subido ligeramente desde el mes anterior, con 205 personas paradas m\u00e1s que en noviembre. En t\u00e9rminos interanuales, sin embargo, hay menos personas desempleadas que el a\u00f1o pasado. 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