En la reuni\u00f3n de hoy sobre el convenio colectivo de la industria de la Madera de Navarra los sindicatos ELA y CCOO y las patronales ADEMAN y ACEN han llegado a un acuerdo que est\u00e1 muy lejos de ser lo que la clase trabajadora del sector necesita; un triste ejemplo m\u00e1s en la negociaci\u00f3n colectiva, ya que se ha ha vuelto a renunciar a la lucha para acabar aceptando los planteamientos de la patronal.
Si en el acuerdo alcanzado hoy no sorprende la posici\u00f3n por parte de CCOO, s\u00ed que lo hace la posici\u00f3n adoptada por parte de ELA, ya que de manera discursiva siempre reclama el IPC como condici\u00f3n sin la que no firma ning\u00fan convenio. En esta ocasi\u00f3n, hemos tenido que observar c\u00f3mo ELA \u2013que ostenta cerca del 50% de la representaci\u00f3n sindical del sector\u2013 daba por buenos los c\u00e1lculos de la patronal, restando al IPC del 2021 (6,6%), el IPC negativo del a\u00f1o 2020 (-0,6%), acordando una subida salarial del 6% a partir del 1 de enero de 2022. Una renuncia a que la clase trabajadora del sector, que ya de por s\u00ed cuenta con un nivel salarial (como poco) ajustado, pueda mantener su poder adquisitivo.
Adem\u00e1s de no garantizarse el poder adquisitivo, nos encontramos ante un acuerdo para dos a\u00f1os de vigencia sin ning\u00fan avance ni mejora en el resto de materias, m\u00e1s all\u00e1 de un permiso retribuido de 8 horas anuales para acompa\u00f1amiento a tratamiento oncol\u00f3gico al c\u00f3nyuge o pareja de hecho y familiar de 1er grado por consanguinidad, que no responde en absoluto a las necesidades reales que se generan para los trabajadores y trabajadoras ante estos casos.
LAB quiere subrayar que se ha llegado a este insuficiente acuerdo habiendo renunciado, muy a pesar de este sindicato, a realizar ning\u00fan tipo de movilizaci\u00f3n y lucha para mejorar los planteamientos de las patronales que son, al fin y al cabo, los que tanto ELA como CCOO han aceptado. Llegados a este punto, no podemos sino preguntarnos por qu\u00e9 se ha dejado sin regular durante dos a\u00f1os de negociaci\u00f3n las condiciones laborales de la clase trabajadora del sector, para terminar aceptando lo que las patronales han dispuesto.
LAB sigue dispuesto a luchar por la mejora de las condiciones laborales de los y las trabajadoras del sector de la Industria de la Madera de Navarra y para ello, desde este momento, ponemos el foco en la negociaci\u00f3n del pr\u00f3ximo convenio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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