{"id":53482,"date":"2022-12-26T10:21:00","date_gmt":"2022-12-26T10:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=53482"},"modified":"2022-12-26T10:30:55","modified_gmt":"2022-12-26T10:30:55","slug":"la-losu-no-es-la-ley-que-necesita-euskal-herria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-losu-no-es-la-ley-que-necesita-euskal-herria\/","title":{"rendered":"La LOSU no es la ley que necesita Euskal Herria"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>El 22 de diciembre, tras un recorrido de dos a\u00f1os, el Congreso espa\u00f1ol aprob\u00f3 la LOSU, Ley Org\u00e1nica del Sistema Universitario. Est\u00e1 claro que en absoluto es la ley que necesita Euskal Herria, ya que Madrid continuar\u00e1 decidiendo sobre los principales temas que corresponden a la Universidad de todo el Estado y de Hego Euskal Herria. Sin embargo, presenta avances en diversos temas si la comparamos con leyes anteriores.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la gobernanza de las universidades, la medida m\u00e1s destacable ha sido la ampliaci\u00f3n de la posibilidad de ser rector o rectora del profesorado catedr\u00e1tico al resto de profesorado doctor permanente -funcionario o laboral-, reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de la lucha por el profesorado propio. No obstante, el colectivo de profesorado permanente mantendr\u00e1 una representaci\u00f3n del 51% en el Claustro y en los procesos de elecci\u00f3n de la rectora o rector<\/p>\n\n\n\n<p>Por otra parte, otorga a el o la Rectora la facultad de elegir un tercio del Consejo de Gobierno para aumentar a\u00fan m\u00e1s el control sobre este \u00f3rgano. Este retroceso es muy evidente en la democratizaci\u00f3n de la gobernanza y en la participaci\u00f3n de la comunidad universitaria.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a las condiciones de trabajo, en el caso de las y los profesores \u201cayudante doctor y doctora\u201d, el equivalente a un profesor adjunto del sistema vasco sustituye el requisito docente de 24 cr\u00e9ditos actuales por 18 cr\u00e9ditos. Por otra parte, si bien se menciona la necesidad de adoptar medidas para acabar con la endogamia existente en los concursos para los puestos de Personal Docente e Investigador, deja en manos de las universidades la posibilidad de designar tribunales que, en la pr\u00e1ctica, supondr\u00e1n una delegaci\u00f3n a los departamentos. En el caso del personal de administraci\u00f3n y servicios, el margen dedicado por ley a este colectivo es muy limitado y no hay grandes novedades. Por \u00faltimo, si bien se prev\u00e9 que el porcentaje m\u00e1ximo de contratos del PDI temporal pase del 40% al 8% del PDI, no se especifica c\u00f3mo se llevar\u00e1 a cabo esta medida.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de los profesores y profesoras que vayan a realizar sustituciones, no se les reconoce la posibilidad de realizar investigaci\u00f3n, ya sea a tiempo parcial o completo, a corto plazo o durante varios a\u00f1os. Esto, adem\u00e1s de aumentar la precarizaci\u00f3n, puede tener consecuencias muy negativas en su carrera acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n<p>Si bien la Ley contempla destinar a la Universidad el 1% del PIB, no se garantiza la forma en que se percibir\u00e1n estos fondos, ni la financiaci\u00f3n que recibir\u00e1n las Universidades P\u00fablicas. Asimismo, aunque en la ley tambi\u00e9n aparecen las pol\u00edticas de igualdad, no se especifica c\u00f3mo se van a desarrollar las pr\u00e1cticas. Por \u00faltimo, si bien prev\u00e9 un itinerario de gratuidad de las tasas, es obvio que no apuesta por las universidades p\u00fablicas en su competencia con las privadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Como ya se ha comentado, si bien pueden preverse algunos efectos positivos respecto a la legislaci\u00f3n anterior, la LOSU no aportar\u00e1 mejoras suficientes en el funcionamiento, calidad y condiciones de trabajo de la universidad. El centralismo estatal y el poder de los lobbies regresivos seguir\u00e1n dominando las universidades, incluidas las universidades p\u00fablicas de Hego Euskal Herria. De la misma manera, queda pendiente la incidencia del profesorado en el desarrollo de las figuras propias de los diversos \u00e1mbitos contemplados en la Ley del Sistema Vasco de la CAV. Si bien en los \u00faltimos tiempos la Direcci\u00f3n de la UPV\/EHU y el Gobierno han mostrado su voluntad de aplicar de forma directa las imposiciones de Madrid, antes de la entrada en vigor de la LOSU, solicitamos que se traten con la parte social algunos puntos pendientes de clarificaci\u00f3n y se inste a dar pasos decididos a favor de un sistema universitario propio.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, LAB va a seguir trabajando en la defensa de las condiciones laborales y los derechos del personal de las universidades de Euskal Herria. Asimismo, en el camino a un sistema universitario vasco p\u00fablico, propio e independiente, impulsar\u00e1 que las universidades sean caracterizadas y gestionadas aqu\u00ed y act\u00faen al servicio de las necesidades de nuestro pueblo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En absoluto es la ley que necesita Euskal Herria, ya que Madrid continuar\u00e1 decidiendo sobre los principales temas que corresponden a la Universidad de todo el Estado y de Hego Euskal Herria. 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