Los sindicatos LAB, SATSE, ELA, SME, CCOO y UGT hemos trasladado nuestra preocupaci\u00f3n por la deriva de Osakidetza en los \u00faltimos tiempos y exigimos un compromiso para dar soluci\u00f3n a los problemas que sufre la plantilla, y que la Mesa Sectorial se convierta en un verdadero foro de negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El a\u00f1o 2022 ha sido un a\u00f1o en el que tanto la plantilla de Osakidetza como la ciudadan\u00eda han tomado las calles para exigir un cambio de rumbo en las pol\u00edticas sanitarias p\u00fablicas, y para que se detenga de inmediato el desmantelamiento de nuestro sistema sanitario.<\/p>\n\n\n\n
Han sido cuatro las jornadas de huelga que la mayor\u00eda sindical ha convocado en todos los niveles asistenciales, secundadas masivamente por la plantilla a la par que miles de personas han acudido a las manifestaciones convocadas el 23 de enero, 26 de febrero y 26 de junio, que han llenado las calles de Gasteiz, Donostia y Bilbo en favor de nuestra sanidad p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
Mientras tanto, el Departamento de Salud dirigido por Gotzone Sagardui, as\u00ed como la Direcci\u00f3n de Osakidetza, han seguido con su hoja de ruta, que consiste en desmantelar el sistema sanitario p\u00fablico, y derribar cualquier puente existente con la representaci\u00f3n legal de la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Se cierran las urgencias del Hospital Santiago, se recortan los horarios y servicios que se prestan en los Puntos de Atenci\u00f3n Continuada, como por ejemplo en Zumarraga o Deusto, se intenta cerrar la Cirug\u00eda Card\u00edaca del Hospital de Basurto, y se sigue ahogando a la plantilla con retroceso en derechos laborales, manteniendo la temporalidad en tasas del 58%, cuando la ley exige bajar al 8%.<\/p>\n\n\n\n
A su vez, se utiliza el foro de la Mesa Sectorial para aparentar un di\u00e1logo y negociaci\u00f3n inexistentes, en el que la parte social no tenemos absolutamente ning\u00fan papel que jugar. Por ello, nos hemos levantado y ausentado de esa Mesa en reiteradas ocasiones, no sin proponer medios alternativos, como ha sido el Consejo de Relaciones Laborales, al que los m\u00e1ximos responsables de Osakidetza han decidido no acudir hasta en dos ocasiones.<\/p>\n\n\n\n
Constatado que la Direcci\u00f3n de Osakidetza no es un interlocutor v\u00e1lido para negociar, los Sindicatos hemos emplazado al Departamento de Salud para dar cuenta de todo lo anterior.<\/p>\n\n\n\n
Aun as\u00ed, en la reuni\u00f3n celebrada hoy a petici\u00f3n de la parte sindical, nos hemos encontrado con una pared que elude asumir la responsabilidad de todas las decisiones que se est\u00e1n tomando. Por contra, nos hemos encontrado con una Consejera que mantiene la decisi\u00f3n de que la Mesa Sectorial no sea un espacio de negociaci\u00f3n, y que ha decidido seguir con su pol\u00edtica de recortes y desmantelamiento de Osakidetza.<\/p>\n\n\n\n
Aunque los Sindicatos de la Mesa Sectorial hemos propuesto al Departamento de Salud que adquiera el compromiso real de cambiar la din\u00e1mica de negociaci\u00f3n, no hemos encontrado voluntad alguna para que ese cambio se produzca.<\/p>\n\n\n\n
Si no lo remediamos, el \u201ccambio de cultura\u201d anunciado en junio de este a\u00f1o va a seguir su curso, y la p\u00e9rdida de calidad en la atenci\u00f3n que hemos venido sufriendo ser\u00e1 peor a\u00fan en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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