{"id":53178,"date":"2022-12-02T11:44:00","date_gmt":"2022-12-02T11:44:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=53178"},"modified":"2022-12-05T11:44:45","modified_gmt":"2022-12-05T11:44:45","slug":"logramos-un-preacuerdo-que-garantiza-condiciones-dignas-para-las-y-los-trabajadores-del-sector-en-artes-graficas-de-gipuzkoa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/logramos-un-preacuerdo-que-garantiza-condiciones-dignas-para-las-y-los-trabajadores-del-sector-en-artes-graficas-de-gipuzkoa\/","title":{"rendered":"Logramos un preacuerdo que garantiza condiciones dignas para las y los trabajadores del sector en artes gr\u00e1ficas de Gipuzkoa"},"content":{"rendered":"\n<p>Hoy hemos firmado el preacuerdo del convenio de artes gr\u00e1ficas de Gipuzkoa. Por un lado, hemos conseguido garantizar la capacidad adquisitiva de las trabajadoras y los trabajadores del sector. Y conseguir esto ha sido imprescindible ahora que estamos sufriendo el encarecimiento de la vida en los bolsillos de todas y todos. Y por otro lado, hemos conseguido mejoras que merecen la pena mencionar; avanzar en la igualdad de g\u00e9nero, incorporar en las licencias, m\u00e1s all\u00e1 de las parejas convencionales, el concepto de diferentes modelos de familia y poner l\u00edmites, de una vez por todas, al trabajo precario de las ETT.<\/p>\n\n\n\n<p>A menudo hemos defendido que sin movilizaci\u00f3n no es posible alcanzar acuerdos que recojan contenidos a la medida de las reivindicaciones de las trabajadoras y trabajadores, y en este sector nos reafirmamos. Gracias a las movilizaciones realizadas hemos conseguido un convenio digno. Hemos hecho muchos esfuerzos para concentrar nuestras fuerzas en favor de un convenio digno realizando cuatro d\u00edas de huelga y diversas movilizaciones. Y estos esfuerzos no han sido en vano, han dado resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>Resumiendo, aunque habr\u00e1 que ratificarlo en las asambleas de las trabajadoras y trabajadores, se ha alcanzado el siguiente preacuerdo:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&#8211; &nbsp;En lo que respecta a salarios, una subida del 4,5% para 2022, del 4% para 2023, del 2,5% para 2024 y del 2,5% para 2025. En las tablas del a\u00f1o 2026 los salarios se actualizar\u00e1n de este modo: el porcentaje que resulte entre la suma del IPC de estos a\u00f1os y el incremento que se ha aplicado durante estos a\u00f1os (13,5%), se aplicar\u00e1 de forma consolidada en las tablas del a\u00f1o 2026.<\/li><li>&#8211; &nbsp;Se crear\u00e1 una comisi\u00f3n de igualdad y se recoger\u00e1 un protocolo de acoso.<\/li><li>&#8211; &nbsp;La contrataci\u00f3n con ETT tendr\u00e1 un l\u00edmite m\u00e1ximo de 6 meses.<\/li><li>&#8211; &nbsp;Por fallecimiento, enfermedad grave, hospitalizaci\u00f3n, incluso en casos de ingreso en box, se tendr\u00e1 el derecho a esta licencia con dos a\u00f1os de convivencia. El incierto contexto socioecon\u00f3mico, el encarecimiento de las materias primas y de la energia o la disminuci\u00f3n de las cargas de trabajo&#8230; han sido los principales argumentos de la patronal para no dar pasos adelante en la mesa de negociaci\u00f3n y dejar que el proceso se alargue en el tiempo. Nos quieren mantener con miedo, en la resignaci\u00f3n y con la cabeza agachada, pero no lo han conseguido. Si las asambleas de trabajadoras y trabajadores ratifican el preacuerdo de hoy, el convenio se firmar\u00e1 el pr\u00f3ximo 21 de diciembre.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos conseguido garantizar la capacidad adquisitiva de las trabajadoras y los trabajadores del sector y avanzar en la igualdad de g\u00e9nero, incorporar en las licencias, m\u00e1s all\u00e1 de las parejas convencionales, el concepto de diferentes modelos de familia y poner l\u00edmites, de una vez por todas, al trabajo precario de las ETT.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":51555,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,100,2868],"tags":[3033,3178,988,2996],"class_list":{"0":"post-53178","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-artes-graficas","9":"category-industria-es","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-grafikagintza","13":"tag-industria-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}