Pasan los meses, como las reuniones, y seguimos muy lejos del acuerdo en el sector vin\u00edcola de Araba. En la reuni\u00f3n de hoy de la mesa negociadora del convenio se han dado algunos cambios en cuanto a los incrementos salariales, pero todav\u00eda no se garantiza el poder adquisitivo de las y los trabajadores. A modo de ejemplo, para este a\u00f1o se ha propuesto una subida del 4,5%, cuando el IPC de 2021 cerr\u00f3 en el 6,5%, un 3% para 2023, cuando el IPC de 2022 est\u00e1 en el 7,3%. Adem\u00e1s no existe, a diferencia de otros convenios sectoriales, revisi\u00f3n del IPC al final de su vigencia.<\/p>\n\n\n\n
No hay respuesta al resto de contenidos, es decir:<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la jornada, a pesar de haber transcurrido m\u00e1s de una d\u00e9cada, no hay propuestas dedescenso.Respecto a los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, el complemento se mantiene igual.Hay que recordar que los complementos est\u00e1n regulados a 240 d\u00edas, lo que significa que tras un accidente grave (8 meses de baja tras un accidente debe ser grave), el trabajador o trabajadora ver\u00eda disminuida su capacidad adquisitiva. Analizando los datos de OSALAN, si tenemos en cuenta los \u00faltimos 2 a\u00f1os, s\u00f3lo se han producido 2 accidentes graves, lo cual no deber\u00eda ser obst\u00e1culo para alcanzar el acuerdo del convenio.En materia de contrataci\u00f3n, la patronal quiere prorrogar los contratos temporales de 6 meses a un a\u00f1o y no regular los fijos discontinuos.<\/p>\n\n\n\n
Ante esto, desde LAB tenemos claro que es hora de subir un escal\u00f3n en la movilizaci\u00f3n. As\u00ed, el jueves 17 de noviembre acudiremos a las Juntas Generales a exponer a los grupos junteros la situaci\u00f3n de los y las trabajadoras del sector y les pediremos que manifiesten su compromiso p\u00fablico. Por otro lado, adem\u00e1s de la movilizaci\u00f3n del 1 de diciembre, estamos acordando otras movilizaciones en la Intersindical compuesta con CCOO y UGT. El 3 de diciembre, en el contexto de Ardoaraba, que se celebra en Gasteiz, se trasladar\u00e1 tambi\u00e9n el clamor del sector. Pero tambi\u00e9n creemos que esto se queda corto, que hay que aumentar la tensi\u00f3n y que ha llegado el momento de convocar paros y huelgas en el sector. Por ello, vamos a proponer al resto de sindicatos la organizaci\u00f3n de las mismas.<\/p>\n\n\n\n
Seguiremos defendiendo contenidos por parte de LAB, as\u00ed como planteamientos de movilizaci\u00f3n y lucha que se adapten a la situaci\u00f3n del sector. Estamos convencidas de que el camino para conseguir el convenio que necesitan y merecen las personas que trabajan en el sector de la Industria Vitivin\u00edcola Alavesa es la activaci\u00f3n. Hacemos un llamamiento a las bodegas y al SEA para que traigan los contenidos encima de la mesa, dejando de perder el tiempo, porque son muy claros los t\u00e9rminos del acuerdo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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