UGT, una vez m\u00e1s, vuelve a hacer de sindicato de la patronal y firma en la empresa Continental – Benecke Kaliko un pacto de eficacia limitada para defender los intereses de la direcci\u00f3n.Contando con cuatro representantes de un total de nueve (el resto se reparten entre 4 de LAB y 1 de ELA), UGT se ha sentido legitimada para precarizar todav\u00eda m\u00e1s las condiciones laborales del sector con mayor indefensi\u00f3n de la empresa como es el de las trabajadoras y trabajadores eventuales y de nueva contrataci\u00f3n, instaurando una doble escala salarial que podr\u00e1 perpetuarse sin limite ninguno ya que, pr\u00e1cticamente todas las contrataciones que se realizan en esta empresa, son a trav\u00e9s de contratos temporales.<\/p>\n\n\n\n
LAB quiere hacer hincapi\u00e9 en la indefensi\u00f3n de este sector de la plantilla ya que, si bien los pactos de eficacia limitada deben firmarse de manera individual por cada trabajadora o trabajador, esta indefensi\u00f3n de la que hablamos har\u00e1 que eso no sea una opci\u00f3n en el caso de las nuevas contrataciones ya que su negativa a aceptar estas condiciones conllevar\u00eda su no contrataci\u00f3n o la no renovaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Para poder \u201cacordar\u201d esta injustificable medida, UGT se ha escudado en una asamblea con una participaci\u00f3n del 45% de la plantilla, de los cuales la mitad eran trabajadoras y trabajadores a los que no les es de aplicaci\u00f3n el pacto, obviando de esta manera el resultado de la asamblea general que UGT mismamente convoc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Tristemente, pese a la gravedad de lo que aqu\u00ed denunciamos, no podemos decir que nos sorprenda. Desde LAB seguiremos luchando por convenios y pactos dignos, siempre refrendados por la mayor\u00eda de las trabajadoras y trabajadoresy, por supuesto, de eficacia general. As\u00ed mismo, pese a que no tenemos ninguna esperanza de que as\u00ed sea, exigimos a UGT que se retracte y asuma lo que la mayor\u00eda de la representaci\u00f3n sindical pueda acordar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Entre los \u201clogros\u201d de este nuevo pacto se encuentra la instauraci\u00f3n de una doble escala salarial que afectar\u00e1 a las nuevas contrataciones.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":31900,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868,3283],"tags":[3033,3178,2996],"class_list":{"0":"post-52519","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"category-sin-categorizar","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-industria-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52519","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52519"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52519\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}