{"id":51986,"date":"2022-10-20T10:20:28","date_gmt":"2022-10-20T10:20:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=51986"},"modified":"2022-10-20T10:20:30","modified_gmt":"2022-10-20T10:20:30","slug":"desplegaremos-formacion-y-accion-sindical-dirigida-a-la-clase-trabajadora-navarra-para-hacer-integrar-la-prevencion-en-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/desplegaremos-formacion-y-accion-sindical-dirigida-a-la-clase-trabajadora-navarra-para-hacer-integrar-la-prevencion-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"Desplegaremos formaci\u00f3n y acci\u00f3n sindical dirigida a la clase trabajadora navarra para hacer integrar la prevenci\u00f3n en las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>El sindicato LAB denuncia que cada vez hay m\u00e1s accidentes mortales en Navarra. Adem\u00e1s del silencio institucional ante la muerte de trabajadores y trabajadoras, entiende que el Gobierno de Navarra no est\u00e1 gestionando adecuadamente los accidentes laborales: existe una decisi\u00f3n de no tocar a la patronal ante el incumplimiento sistem\u00e1tico de la normativa de salud laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Silencio institucional, responsabilidad de la patronal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El n\u00famero de accidentes laborales mortales que se est\u00e1 dando en 2022 confirma el crecimiento de a\u00f1os anteriores. El a\u00f1o 2021 duplic\u00f3 el 2020 y en el 2022 la tendencia de crecimiento contin\u00faa. Resulta absolutamente atronador y doloroso el silencio del Gobierno de Navarra y sus portavoces ante la muerte de trabajadores y trabajadoras en sus puestos de trabajo, reflejo de la sensibilidad del Gobierno para con la salud laboral. De la misma resulta inaceptable la indiferencia e impunidad de los empresarios navarros. \u00bfQu\u00e9 har\u00eda la presidenta Chivite si en este pa\u00eds en lugar de morir un trabajador cada 5 d\u00edas muriese un empresario?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Incidencia al alza, cada vez hay m\u00e1s accidentes mortales en Navarra<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los datos oficiales que ofrece al respecto el Gobierno de Navarra son generados por las mutuas, por lo que los datos los decide la propia patronal. As\u00ed, s\u00f3lo reconocen la mitad de la mortalidad. Qu\u00e9 decir de la tasa de enfermedades laborales. Las mutuas derivan procedimentalmente las enfermedades profesionales a Osasunbidea como si fueran contingencias comunes, ahorr\u00e1ndose as\u00ed los gastos y tratamientos de las lesiones que ellos mismos han provocado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, los datos oficiales est\u00e1n ama\u00f1ados por la patronal, la misma que genera las dolencias y los accidentes, por lo que el sindicato LAB no les da ninguna credibilidad.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Gobierno de Navarra de la mano de la patronal<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En Navarra, las iniciativas de salud laboral que ponen sobre la mesa las instituciones son ineficaces. Detr\u00e1s de esto hay un dise\u00f1o intencionado, la decisi\u00f3n de no tocar a la patronal.<br><br>El Instituto de Salud P\u00fablica y Laboral de Navarra (ISPLN) est\u00e1 totalmente limitado en sus funciones para hacer cumplir la normativa a las empresas. En opini\u00f3n de LAB, este dise\u00f1o de las funciones es intencionado. As\u00ed, el objetivo es dejar tranquila a la patronal. Dicho de otra manera, actualmente el ISPLN est\u00e1 realizando las funciones de un servicio de prevenci\u00f3n ajeno (SPA). Un servicio de prevenci\u00f3n gratuito para ayudar a las empresas a llevar a cabo medidas que hace 27 a\u00f1os eran ya obligatorias y de su responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la Inspecci\u00f3n de Trabajo dependiente del Gobierno espa\u00f1ol hay que destacar que el n\u00famero de inspectores es inferior a 30, de los cuales unos pocos hacen visitas a las empresas. Su perfil no es t\u00e9cnico, sino jur\u00eddico. Esto genera grandes dificultades en las visitas a las empresas, que lejos de identificar los riesgos en ellas, basan sus requerimientos en informes del SPA contratado por las propias empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Todo esto beneficia a la patronal y en la pr\u00e1ctica nadie le hace cumplir la normativa de salud laboral. As\u00ed se puede entender esta terrible tasa de accidentes y enfermedades laborales.<br><br>Para dar respuesta a esta situaci\u00f3n, es imprescindible exigir responsabilidad al Gobierno de Navarra, que haga cumplir la ley a los empresarios. Y para ello, LAB reivindica ser pr\u00e1cticas y eficaces:\u00a0es ya una necesidad vital disponer de una Inspecci\u00f3n de Trabajo propia.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Iniciativa y campa\u00f1a de LAB<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n nos ha llevado a tomar distintas medidas entre nuestras personas delegadas y afiliadas, as\u00ed como en nuestra acci\u00f3n sindical dirigida a toda la clase trabajadora navarra.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante riesgos espec\u00edficos que est\u00e1n ocasionando muertes y enfermedades profesionales, ofreceremos a las personas delegadas, y afiliadas en general, la informaci\u00f3n y formaci\u00f3n necesaria para que cuenten con el conocimiento t\u00e9cnico e ideol\u00f3gico suficiente para hacer integrar las medidas al empresario.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Riesgos in itinere.<\/li><li>Psicosociolog\u00eda (riesgos psicosociales).<\/li><li>Riesgos ergon\u00f3micos.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Hemos priorizado estos factores de riesgo porque presentan una gran incidencia y porque son los factores de riesgo donde menos medidas toma la patronal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta lacra creada por la patronal y, ante la falta de medidas por parte del Gobierno de Navarra, LAB ha tomado la decisi\u00f3n de poner en marcha todas las herramientas y posibilidades a su alcance para hacer integrar la prevenci\u00f3n en las empresas a trav\u00e9s de la acci\u00f3n sindical.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez hay m\u00e1s accidentes mortales en Nafarroa. Adem\u00e1s del silencio institucional ante la muerte de trabajadores y trabajadoras, el Gobierno de Nafarroa no est\u00e1 gestionando adecuadamente los accidentes laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":51983,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,15,3283],"tags":[3033,3178,3196,3083],"class_list":{"0":"post-51986","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-salud-laboral","9":"category-sin-categorizar","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-nafarroa-es-2","13":"tag-salud-laboral-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51986"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51986\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}