Los sindicatos de la administraci\u00f3n local nos reunimos ayer, 3 de octubre, con la direcci\u00f3n de EUDEL para debatir sobre las bases de los procesos de estabilizaci\u00f3n en los ayuntamientos de Araba, Bizkaia y Gipuzkoa. En primer lugar, queremos hacer una valoraci\u00f3n positiva de las tres reuniones mantenidas hasta el momento, ya que entre todas las partes, hemos sido capaces de construir un marco de confianza.<\/p>\n\n\n\n
LAB quiere reafirmar p\u00fablicamente la posici\u00f3n que ha mantenido siempre. Tenemos muy claro que las convocatorias de estabilizaci\u00f3n deben negociarse y acordarse a nivel local, en cada municipio, dentro de la autonom\u00eda municipal de cada administraci\u00f3n local. La negociaci\u00f3n colectiva es un derecho fundamental que nos corresponde a los trabajadores y trabajadoras, y lo vamos a reivindicar ayuntamiento a ayuntamiento.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, en todos estos procesos de estabilizaci\u00f3n, los objetivos fijados dif\u00edcilmente se alcanzar\u00e1n si no se trabajan las bases a nivel local, si no responden a la fotograf\u00eda concreta de cada ayuntamiento.<\/p>\n\n\n\n
Las bases propuestas por EUDEL priorizan la experiencia en la administraci\u00f3n en general, pero la espec\u00edfica, es decir, la experiencia en la administraci\u00f3n convocante, est\u00e1 infravalorada. LAB critic\u00f3 duramente este criterio de EUDEL porque entendemos que la experiencia espec\u00edfica es la que m\u00e1s debe valorarse, si realmente queremos garantizar la consolidaci\u00f3n de las plantillas municipales.<\/p>\n\n\n\n
Valoramos positivamente que la \u00faltima propuesta de EUDEL transite de un modelo r\u00edgido de bases \u00fanicas a otro m\u00e1s flexible. Sin embargo, dentro de un marco general cerrado (estructura completa de m\u00e9ritos), aunque cada ayuntamiento podr\u00e1 establecer las particularidades de sus bases espec\u00edficas, LAB considera que es insuficiente porque cada ayuntamiento deber\u00eda tener plena capacidad de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
LAB seguir\u00e1 haciendo aportaciones concretas. En cuanto a la normalizaci\u00f3n del uso del euskara, por ejemplo, seguiremos trabajando para que el conocimiento de nuestra lengua sea suficientemente valorado como m\u00e9rito.<\/p>\n\n\n\n
Nos parece imprescindible que EUDEL y las tres Diputaciones Forales colaboren en la gesti\u00f3n material de todos estos procesos, pero en ning\u00fan caso en detrimento de la autonom\u00eda municipal y de la negociaci\u00f3n colectiva de las plantillas municipales.<\/p>\n\n\n\n
Aunque se han logrado ciertos avances parciales, tenemos muy claro que esta mesa de trabajo no puede sustituir al marco de negociaci\u00f3n de cada ayuntamiento.<\/p>\n\n\n\n
Tenemos que negociar los procesos de estabilizaci\u00f3n en cada ayuntamiento. La decisi\u00f3n corresponde a cada ayuntamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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