En este sentido, les hemos exigido que prioricen este asunto y que, mostrando su claro compromiso con este personal esencial para la sociedad, de cara a la aprobaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos presupuestos, condicionen sus votos a la aprobaci\u00f3n de este derecho.<\/p>\n\n\n\n
Solicitamos, asimismo, al Gobierno, que respete de manera inmediata el derecho de las y los profesionales de la sanidad y de los sectores sociosanitarios, del \u00e1mbito p\u00fablico y privado, a jubilarse a los 63 a\u00f1os, siempre que tengan cotizado el tiempo exigido, y que negocie los cambios legales necesarios para conseguir la jubilaci\u00f3n ordinaria a los 60 a\u00f1os durante esta legislatura.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n exigimos a los Gobiernos y diferentes Administraciones de Galiza, Hego Euskal Herria y Catalunya, que articulen mecanismos para facilitar la jubilaci\u00f3n anticipada de este personal y recuperen aquellos que han sido recortados en los \u00faltimos a\u00f1os como son las primas de jubilaci\u00f3n anticipada.<\/p>\n\n\n\n
La actual legislaci\u00f3n, en materia de Seguridad Social, reconoce el derecho a la jubilaci\u00f3n anticipada a las personas trabajadoras incluidas en cualquiera de los reg\u00edmenes de la Seguridad Social a los 63 a\u00f1os, siempre que tengan cotizados entre 38 y 44 a\u00f1os y 6 meses y que la edad sea inferior en dos a\u00f1os, como m\u00e1ximo, a la edad exigida que resulte de aplicaci\u00f3n en cada caso.<\/p>\n\n\n\n
Pero la articulaci\u00f3n de ese derecho, implica la aplicaci\u00f3n de porcentajes de reducci\u00f3n a la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n que pueden alcanzar hasta el 21% y que no es recuperable al cumplir los 65 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
La Ley 40\/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, prev\u00e9 que la edad m\u00ednima de 65 a\u00f1os se pueda rebajar por Real Decreto para grupos o actividades profesionales, categor\u00edas y especialidades cuyo trabajo sea de naturaleza penosa, t\u00f3xica o peligrosa. Tambi\u00e9n se tendr\u00e1n en cuenta los efectos del trabajo a turnos (penosidad por trabajar en turnos de noche) y el esfuerzo f\u00edsico para el desarrollo del trabajo que se realiza.<\/p>\n\n\n\n
Reclamamos la aplicaci\u00f3n de la Ley 40\/2007 para el derecho a la jubilaci\u00f3n a los 63 a\u00f1os, sin penalizaci\u00f3n, este a\u00f1o, para el personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios, incluidas en cualquiera de los reg\u00edmenes del sistema de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n
Lo que demandamos es que el personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios que tenga los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n recogidos en la norma, y cumpla el requisito de cotizaci\u00f3n, se pueda jubilar sin las penalizaciones que marca la actual legislaci\u00f3n. Y que adem\u00e1s perciba el complemento de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n
Esta medida solo precisa la aprobaci\u00f3n de un Real Decreto en base a la Ley 40\/2007 por lo que las Organizaciones sindicales LAB, CIG, ELA y la Intersindical Catalana exigimos a las fuerzas pol\u00edticas con las que hemos celebrado la reuni\u00f3n de hoy que, a la vista de la actual aritm\u00e9tica parlamentaria, hagan valer sus votos de cara a la aprobaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos presupuestos, de manera que prioricen este tema.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n instamos al Gobierno y a los partidos pol\u00edticos, a reconocer, durante esta legislatura, el derecho a la jubilaci\u00f3n a los 60 a\u00f1os del personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios, del \u00e1mbito p\u00fablico y privado, y a que no se vincule este derecho a la planificaci\u00f3n de las plantillas actuales o futuras, que depende de decisiones pol\u00edticas que no pueden, en ning\u00fan caso, vulnerar los derechos del personal.<\/p>\n\n\n\n
Estamos ante plantillas con una media de edad muy alta (m\u00e1s de 50 a\u00f1os) y con unas condiciones penosas en el desempe\u00f1o, condiciones que, como consecuencia de las pol\u00edticas de recortes, privatizaci\u00f3n y desmantelamiento de los servicios p\u00fablicos aplicadas los \u00faltimos a\u00f1os, hacen imprescindible la articulaci\u00f3n de este derecho.<\/p>\n\n\n\n
La situaci\u00f3n actual de falta de profesionales en la sanidad y en los sectores sociosanitarios es consecuencia de la planificaci\u00f3n sanitaria realizada durante los \u00faltimos 10 a\u00f1os. Una planificaci\u00f3n basada en recortar personal, suprimir puestos de trabajo y adelgazar y privatizar los servicios p\u00fablicos, poniendo en cuesti\u00f3n el derecho de la sociedad a una prestaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n\n\n\n
Las organizaciones sindicales LAB, CIG, ELA y la Intersindical catalana instamos a que durante esta Legislatura se abra un proceso negociador para la modificaci\u00f3n de la Ley 40\/2007, para que el personal comprendido en este \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n pueda acceder a la jubilaci\u00f3n cuando cumpla los 60 a\u00f1os, y tenga 35 a\u00f1os cotizados.<\/p>\n\n\n\n
Para ello, solicitamos de las organizaciones pol\u00edticas presentes en el parlamento espa\u00f1ol, el apoyo a este proceso negociador encaminado al reconocimiento de este derecho a la jubilaci\u00f3n ordinaria a los 60 a\u00f1os de los profesionales de la sanidad y de los sectores sociosanitarios, del \u00e1mbito p\u00fablico y privado.<\/p>\n\n\n\n LAB, CIG, ELA e Intersindical Catalana hemos llevado a cabo en Madrid una reuni\u00f3n con los partidos pol\u00edticos con representaci\u00f3n en el Congreso de los Diputados, a excepci\u00f3n de VOX, PP y Ciudadanos. En la citada reuni\u00f3n, les hemos pedido que apoyen nuestra reivindicaci\u00f3n para que se reconozca, en este a\u00f1o 2022, el derecho a la jubilaci\u00f3n a los 63 a\u00f1os sin penalizaci\u00f3n, y a los 60 esta legislatura, del personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":51293,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[3402,18,3097,3000,6,3283],"tags":[3033,3180,3100,3217,3171],"class_list":{"0":"post-51220","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-accion-politica","8":"category-es-accion-sindical","9":"category-sanidad","10":"category-servicio-sociocomunitario","11":"category-es-servicios-publicos","12":"category-sin-categorizar","13":"tag-accion-sindical-es","14":"tag-destacado-3","15":"tag-sanidad-es","16":"tag-servicios-sociocomunitarios","17":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51220","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51220"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51220\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51220"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51220"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51220"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.lab.eus\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/photo_2022-09-29-11.23.32-1024x485.jpeg\")
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