{"id":51104,"date":"2022-09-27T08:41:01","date_gmt":"2022-09-27T08:41:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=51104"},"modified":"2022-09-27T08:41:03","modified_gmt":"2022-09-27T08:41:03","slug":"autlan-emd-esta-enfermando-al-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/autlan-emd-esta-enfermando-al-personal\/","title":{"rendered":"AUTLAN EMD est\u00e1 enfermando al personal"},"content":{"rendered":"\n<p>En la empresa AUTLAN EMD de O\u00f1ati la plantilla han estado trabajando con manganeso y acido sulf\u00farico desde hace 70 a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>En febrero de 2017 la empresa comunic\u00f3 a las y los delegados de prevenci\u00f3n los resultados de las medidas higi\u00e9nicas. Estos resultados indican que estas dos sustancias t\u00f3xicas superan ampliamente los est\u00e1ndares m\u00e1ximos permitidos. Las nubes \u00e1cidas provocan c\u00e1ncer en las v\u00edas respiratorias y el manganeso afecta al sistema nervioso. Ante esta grave situaci\u00f3n, la empresa deja pasar m\u00e1s de un a\u00f1o hasta que se traen las primeras mascarillas. Ayer LAB se concentr\u00f3 ayer en los juzgados de Eibar ante el juicio contra la empresa, y reclam\u00f3 a \u00e9sta medidas eficaces para proteger la salud de las y los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde que LAB interpuso una denuncia en la inspecci\u00f3n de trabajo en 2018, los servicios de prevenci\u00f3n de la empresa han dejado pasar el tiempo sin analizar el posible da\u00f1o a la salud de estas sustancias y sin tomar las medidas preventivas necesarias. Es m\u00e1s, a pesar de las repetidas peticiones de mediciones en otras zonas de la empresa, la empresa nos ha negado esta petici\u00f3n alegando que no hab\u00eda riesgo para la salud.<\/p>\n\n\n\n<p>En septiembre de 2021 se demostr\u00f3 que en casi todas las zonas de la empresa hay concentraciones de manganeso y nieblas \u00e1cidas, lo que significa que 34 personas han estado expuestas a estas sustancias t\u00f3xicas.<\/p>\n\n\n\n<p>Como consecuencia de la falta de iniciativa de la empresa y tras requerimientos, reuniones y visitas a organismos como Osalan, Inspecci\u00f3n, IMQ, Mutualia, etc., en el a\u00f1o 2022 se ha reconocido a 5 trabajadores de AUTLAN el origen laboral de las patolog\u00edas respiratorias.<\/p>\n\n\n\n<p>En la actualidad estos trabajadores han sido declarados \u201cno aptos\u201d para el trabajo que realizan en AUTLAN. Lo que significa que pueden quedar en la calle con una m\u00edsera indemnizaci\u00f3n, con la incertidumbre que esto supone para el trabajador y su familia. Primero los enferman, y ahora los dejan en el desamparo.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, hoy, 26 de septiembre, nos reunimos ante el Juzgado de Eibar por la celebraci\u00f3n del juicio contra la empresa AUTLAN EMD. Lo que hemos querido denunciar tanto en el juicio como en esta concentraci\u00f3n es que la empresa ha actuado durante mucho tiempo con una negligencia inaceptable. En algunos casos nos encontramos ante enfermedades irreversibles. Por ello, exigimos a la empresa que posibilite la adecuaci\u00f3n de los puestos de trabajo y\/o salidas incentivadas y dignas para los trabajadores afectados.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero adem\u00e1s exigimos la protecci\u00f3n de la salud de las y los trabajadores que van a seguir trabajando. Queremos denunciar la falta de voluntad por parte de la empresa para llevar a cabo las medidas efectivas y las inversiones necesarias. No hay derecho a que tengamos que ir a trabajar con miedo, sabiendo que nos estamos contaminando y enfermando.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla ha estado trabajando con manganeso y acido sulf\u00farico desde hace 70 a\u00f1os. Nos hemos concentrado ante el Juzgado de Eibar con motivo del juicio contra la empresa.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":51102,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868,98],"tags":[3033,3178,2996,3083],"class_list":{"0":"post-51104","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"category-es-industria-quimica","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-industria-es","13":"tag-salud-laboral-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51104","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51104"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51104\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51104"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51104"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51104"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}