En el mes de junio, ya informamos de que LAB hab\u00eda tomado la determinaci\u00f3n de solicitar a trav\u00e9s del Consejo de Relaciones Laborales una nueva reuni\u00f3n con la patronal y el resto de sindicatos con representaci\u00f3n en el sector para la constituci\u00f3n de una mesa de negociaci\u00f3n para un convenio de las colectividades en la CAPV, y que inicialmente iba a ser el 8 de septiembre, pero, ante la imposibilidad en el \u00faltimo momento de la patronal estatal, se acord\u00f3 hacerla hoy d\u00eda 26 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
Es una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica del sindicato LAB que las trabajadoras de colectividades de la CAPV tenga un convenio propio del sector y que dejen de aplicarse tanto el convenio estatal como los diferentes convenios colectivos provinciales de hosteler\u00eda. Ahora los que quieren abanderarse de la lucha del convenio de hosteler\u00eda Bizkaia son los que firmaron una pr\u00f3rroga de 6 meses sin ning\u00fan tipo de mejora, y cuando decimos ning\u00fan tipo de mejora es ninguna. Fuimos el \u00fanico sindicato que no la firm\u00f3. Y que decir del convenio de hosteler\u00eda de Gipuzkoa, que finaliz\u00f3 la vigencia el a\u00f1o 2010; 12 a\u00f1os sin convenio de hosteler\u00eda en Gipuzkoa y mesa bloqueada por la patronal y el sindicato mayoritario en la mesa.<\/p>\n\n\n\n
Tenemos que recordar que, durante la pandemia, la hosteler\u00eda estuvo cerrada, pero las empresas de colectividades, que la gran mayor\u00eda de ellas gestionan contratos p\u00fablicos con dinero p\u00fablico, siguieron con su actividad y, por lo tanto, ganando dinero.<\/p>\n\n\n\n
Y que decir de las empresas que aplican el convenio estatal de restauraci\u00f3n colectiva. La estatalizaci\u00f3n es sin\u00f3nimo de precariedad. Desde 2020, CCOO y UGT a lo \u00fanico que se han dedicado es a firmar pr\u00f3rrogas sin mejorar las condiciones laborales de los y las trabajadoras. Ahora, despu\u00e9s de dos a\u00f1os sin subida salarial, acuerdan un 3% para este a\u00f1o 2022 desde el mes de julio, cuando el IPC a la firma del convenio estaba en un 10,8%.<\/p>\n\n\n\n
Desde LAB, vemos la necesidad ahora m\u00e1s que nunca de pelear por un convenio propio de colectividades para todos los y las trabajadoras de la CAPV. No nos podemos conformar con las migajas que nos ofrecen tanto las diferentes patronales como algunos de los sindicatos firmantes hasta ahora de los convenios de hosteler\u00eda. No nos conformamos solo con el derecho a la subrogaci\u00f3n, queremos m\u00e1s, mejor salario, mejoras en las licencias, acabar con las estatalizaci\u00f3n, ratios, equiparaciones, \u2026 y esto solo es posible con un convenio propio para el sector.<\/p>\n\n\n\n
Hoy, 26 de septiembre, en la reuni\u00f3n mantenida con la patronal estatal y la asociaci\u00f3n de hosteler\u00eda han manifestado su negativa a la apertura de una mesa de negociaci\u00f3n en el sector. La patronal estatal quiere que las multinacionales y empresas estatales (Eurest, Sodexo, Serunion, Garbilan, Sukalgarbi, …) sigan con la estatalizaci\u00f3n y la patronal vasca (Asociaci\u00f3n de Hosteler\u00eda, Ausolan, Gasca, Baska, Tamar, Askora, Aibak, …) seguir aplicando los convenios provinciales de hosteler\u00eda. Pues bien, les hemos dicho alto y claro que el sindicato LAB no cesar\u00e1 hasta conseguir un convenio de colectividades para los y las trabajadoras de la CAPV y que utilizar\u00e1 todos los medios sindicales que est\u00e1 en su mano para ello. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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