{"id":51040,"date":"2022-09-23T11:36:05","date_gmt":"2022-09-23T11:36:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=51040"},"modified":"2022-09-23T11:44:43","modified_gmt":"2022-09-23T11:44:43","slug":"hemos-logrado-dignificar-las-condiciones-laborales-del-personal-de-jardineria-de-arrasate-tras-70-dias-de-huelga-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/hemos-logrado-dignificar-las-condiciones-laborales-del-personal-de-jardineria-de-arrasate-tras-70-dias-de-huelga-lortudugu\/","title":{"rendered":"Hemos logrado dignificar las condiciones laborales del personal de jardiner\u00eda de Arrasate, tras 70 d\u00edas de huelga #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n<p>Comunicado de LAB con motivo de la comparecencia realizada hoy:<\/p>\n\n\n\n<p>Lo hemos conseguido! Despu\u00e9s de 70 d\u00edas de huelga, la plantilla de jardiner\u00eda de Arrasate ha firmado hoy un acuerdo laboral con la empresa Prezero. Hemos conseguido dignificar las condiciones laborales del personal que trabaja en el servicio de jardiner\u00eda de Arrasate. Entre los contenidos del acuerdo, se encuentran la reducci\u00f3n de la jornada anual (50 horas menos de trabajo al a\u00f1o); mejoras en los permisos retribuidos; equiparaci\u00f3n salarial de las y los trabajadores a trav\u00e9s de diferentes pluses, eliminando la discriminaci\u00f3n existente hasta ahora; incrementos por IPC para los pr\u00f3ximos 4 a\u00f1os, garantizando la capacidad de compra; y, todo ello, con cl\u00e1usulas especiales para evitar la reforma laboral del Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-rich is-provider-twitter wp-block-embed-twitter\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"twitter-tweet\" data-width=\"550\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"eu\" dir=\"ltr\">\ud83d\udfe2 Arrasateko lorezainen lan baldintzak duintzea <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/LortuDugu?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\">#LortuDugu<\/a>, 70 eguneko grebaren ondoren<br><br>Akordioaren xehetasunak<br>\ud83d\udc47\ud83d\udc47\ud83d\udc47<a href=\"https:\/\/t.co\/ThQLccBvdj\">https:\/\/t.co\/ThQLccBvdj<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/GGcEqyI7dp\">pic.twitter.com\/GGcEqyI7dp<\/a><\/p>&mdash; LAB SINDIKATUA (@LABsindikatua) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/LABsindikatua\/status\/1573276511045668867?ref_src=twsrc%5Etfw\">September 23, 2022<\/a><\/blockquote><script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>En primer lugar, LAB quiere felicitar a la plantilla. Porque la dignidad y la lucha mostradas han servido para lograr este logro y gracias a su lucha hemos logrado este acuerdo. Tambi\u00e9n, y c\u00f3mo no, al pueblo de Arrasate. A las personas, colectivos y agentes que, desde el primer d\u00eda, os hab\u00e9is sumado a nuestras reivindicaciones, mostrando apoyo y solidaridad con las y los trabajadores. Cada d\u00eda de huelga hemos sentido vuestra fuerza. \u00a1Gracias!<\/p>\n\n\n\n<p>Pero nuestro trabajo no acaba aqu\u00ed. Como consecuencia de la subcontrataci\u00f3n, nos oponemos a que los servicios p\u00fablicos queden en manos de empresas privadas y seguiremos trabajando para que se garanticen las condiciones de dignidad e igualdad de todas y todos los trabajadores. Seguiremos mejorando las condiciones laborales reguladas por los convenios estatales. No vamos a permitir que las trabajadoras y trabajadores trabajen en situaci\u00f3n de precariedad y el sindicato LAB va a seguir trabajando en ello. \u00a1En defensa de los derechos de las y los trabajadores, porque la lucha merece la pena!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hemos felicitado a las personas, colectivos y agentes del pueblo por haber respaldado las reivindicaciones de la plantilla desde el primer d\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":51037,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3108,8,6],"tags":[3033,3179,3172,3171],"class_list":{"0":"post-51040","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-administracion-municipal-y-foral","9":"category-es-servicios-privados","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-2","13":"tag-servicios-privados-es","14":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51040","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51040\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51037"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}