{"id":50840,"date":"2022-09-20T11:14:23","date_gmt":"2022-09-20T11:14:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=50840"},"modified":"2022-09-20T11:14:51","modified_gmt":"2022-09-20T11:14:51","slug":"las-plantillas-de-los-centros-de-discapacidad-domusvi-y-avanvida-reclaman-la-subida-salarial-del-ano-2022-contemplada-en-el-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/las-plantillas-de-los-centros-de-discapacidad-domusvi-y-avanvida-reclaman-la-subida-salarial-del-ano-2022-contemplada-en-el-convenio\/","title":{"rendered":"Las plantillas de los centros de discapacidad DomusVi y Avanvida reclaman la subida salarial del a\u00f1o 2022 contemplada en el convenio"},"content":{"rendered":"\n<p>Trabajadores y trabajadoras de los centros concertados de atenci\u00f3n a personas con discapacidad de las empresas DomusVi y Avanvida se han concentrado hoy al mediod\u00eda en Pamplona, frente a la sede de la Agencia Navarra de Autonom\u00eda y Desarrollo de las Personas (ANADP), para exigir el pago de los atrasos correspondientes a los salarios del a\u00f1o 2022. Los sindicatos convocantes de la concentraci\u00f3n\u00a0\u2014LAB, ELA, CCOO y UGT\u2014hacemos corresponsable a la ANADP, por la situaci\u00f3n creada por esas dos empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>El convenio vigente de DomusVi y Avanvida est\u00e1 firmado desde diciembre de 2020 y garantiza la subida del IPC de cada a\u00f1o. Por tanto, est\u00e1 claro que este asunto no coge por sorpresa a esas dos empresas. Ya han pasado casi nueve meses del a\u00f1o corriente y los trabajadores y trabajadoras de esas dos empresas siguen cobrando los sueldos de 2021, es decir, sin aplicar la subida correspondiente del IPC (que fue un 6,6%). Otras empresas incluidas en ese convenio ya han actualizado las n\u00f3minas de las trabajadoras; no as\u00ed DomusVi y Avanvida. \u00bfPor qu\u00e9 no?<\/p>\n\n\n\n<p>Los sindicatos con representaci\u00f3n en DomusVi y Avanvida\u00a0\u2014LAB, ELA, CCOO y UGT\u2014 hemos pedido explicaciones tanto a las empresas como a la ANADP, pero unas y otras se pasan la pelota de un lado a otro. Y mientras tanto, las trabajadoras siguen trabajando como siempre, pero no cobran todo lo que les corresponde por realizar ese trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQui\u00e9n tiene el dinero de las trabajadoras? Pues no se sabe. Estas empresas se llenan la boca de palabras bonitas para hablar de los cuidados, de atencion centrada en las personas, pero a la hora de gestionar la parte econ\u00f3mica para pagar a las trabajadoras\/es y lograr los objetivos casualmente se retrasan.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, exigimos a la ANADP que como entidad p\u00fablica gestora supervise y se responsabilice de la gesti\u00f3n y ponga l\u00edmites a estas empresas. As\u00ed mismo, pedimos una soluci\u00f3n inmediata al pago de atrasos y actualizaci\u00f3n de las n\u00f3minas. Creemos que es una cuesti\u00f3n de respeto hacia todas las trabajadoras y de dar valor a su trabajo, as\u00ed como una responsabilidad pol\u00edtica y social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pedimos una soluci\u00f3n inmediata al pago de atrasos y actualizaci\u00f3n de las n\u00f3minas. 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