La secci\u00f3n sindical de LAB del Ayuntamiento de Bilbo lleva cerca de un a\u00f1o solicitando que se refuerce con m\u00e1s personal la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos que deber\u00e1 hacer frente a todos los procesos de estabilizaci\u00f3n de empleo enmarcados dentro de la Ley 20\/2021.<\/p>\n\n\n\n
Esta Ley determina unos plazos en los que las administraciones deber\u00e1n estabilizar el empleo mediante la realizaci\u00f3n de procesos de consolidaci\u00f3n. Desde LAB tenemos serias dudas de que el Ayuntamiento de Bilbo sea capaz de cumplir dichos plazos y de que sea capaz de realizar estos procesos adecuadamente.<\/p>\n\n\n\n
Un claro ejemplo de esta imposibilidad es el proceso ordinario de subalternos y subalternas que actualmente est\u00e1 en marcha. Un proceso al que se inscribieron cerca de 5.000 personas y en el que han participado m\u00e1s de 2.000.<\/p>\n\n\n\n
Las publicaciones que ha realizado el Ayuntamiento de las calificaciones de los ejercicios, tanto provisionales como definitivas, han estado plagadas de errores: preguntas que se anulan y se publican sus respuestas, plantillas de respuestas mal publicadas, personas opositoras a las que se les contabilizan errores de m\u00e1s…<\/p>\n\n\n\n
Es \u00e9sta una consecuencia directa de la pol\u00edtica de recortes en contrataciones que est\u00e1 llevando a cabo este equipo de gobierno en diferentes \u00e1reas. Otro claro ejemplo es el \u00c1rea de Acci\u00f3n Social, incapaz de responder a las necesidades crecientes de los sectores m\u00e1s desfavorecidos de la villa.<\/p>\n\n\n\n
LAB ha solicitado en diferentes Mesas de Negociaci\u00f3n contrataciones para hacer frente a las necesidades de los diferentes servicios, y si bien es cierto que en la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos se han realizado algunas, lo que est\u00e1 ocurriendo con la oposici\u00f3n de subalternos y subalternas demuestra que no son suficientes.<\/p>\n\n\n\n
Reclamamos, una vez m\u00e1s, un programa de contrataciones para la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos que asegure el cumplimiento de lo establecido en la Ley 20\/2021 y acabe con esta pol\u00edtica de recortes.<\/p>\n\n\n\n
No podemos olvidar adem\u00e1s, que esta oposici\u00f3n de subalternos y subalternas ha sufrido grandes retrasos, sus bases se publicaron en el a\u00f1o 2019. Este proceso se encuentra en los Tribunales puesto que se le deber\u00eda haber aplicado la Ley 20\/2021 y no se ha hecho. Son miles las personas a la que se les ha hecho pasar por un v\u00eda crucis de 3 a\u00f1os, tras el cual se les vino el escarnio de un examen en fechas vacacionales, y ahora, adem\u00e1s, la burla de continuos errores en la publicaci\u00f3n de calificaciones y listas.<\/p>\n\n\n\n
La pol\u00edtica de recortes del PNV y PSE no s\u00f3lo pone en peligro los procesos de estabilizaci\u00f3n del empleo, tambi\u00e9n supone una falta de respeto y un ataque a la dignidad de todas las personas participantes en dichos procesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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