{"id":50813,"date":"2022-09-19T18:04:31","date_gmt":"2022-09-19T18:04:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=50813"},"modified":"2022-09-19T18:06:18","modified_gmt":"2022-09-19T18:06:18","slug":"preacuerdo-en-el-metal-de-araba-lortudugu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/preacuerdo-en-el-metal-de-araba-lortudugu\/","title":{"rendered":"Preacuerdo en el metal de Araba #LortuDugu"},"content":{"rendered":"\n

Hoy, 19 de septiembre, se ha vuelto a reunir a mediod\u00eda la mesa negociadora del metal de Araba<\/a>. En esta reuni\u00f3n, la patronal SEA ha tra\u00eddo una propuesta renovada en la que ha hecho movimientos en algunos puntos que los sindicatos les venimos se\u00f1alando desde hace tiempo. Sin embargo, LAB consideraba que todav\u00eda no era suficiente con los contenidos propuestos y para la tarde se ha acordado una nueva reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En esta \u00faltima reuni\u00f3n LAB, a falta de la ratificaci\u00f3n de su afiliaci\u00f3n, delegadas y delegados, ha alcanzado un principio de acuerdo con los siguientes contenidos: <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Ultractividad indefinida. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Cl\u00e1usula de aplicaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 8 horas de reducci\u00f3n de jornada. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Incrementos salariales: o Retrasos: 2% para categor\u00edas m\u00e1s bajas (por debajo de 18.000\u20ac) y 1,5% (por encima de 18.000\u20ac) o 2022: 6,5% o 2023: 3% o 2024: 2,5% o 2025: 2% <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Incrementos y revisi\u00f3n del IPC al final del convenio. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Que la antig\u00fcedad tambi\u00e9n est\u00e9 ligada a los incrementos (est\u00e1 congelada desde 2018). <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Igualdad de parejas de hecho y parejas casadas, extensi\u00f3n de los permisos de asistencia m\u00e9dica a todos los Servicios P\u00fablicos de Salud (hasta ahora s\u00f3lo para Osakidetza) y que en los permisos cortos se recoja en el texto la obligatoriedad de que el primer d\u00eda sea laborable. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Que el tiempo trabajado en ETT afecte tambi\u00e9n a la antig\u00fcedad. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Extender a la cl\u00e1usula de subrogaci\u00f3n de Bizkaia la fibra \u00f3ptica y la instalaci\u00f3n y mantenimiento de l\u00edneas telef\u00f3nicas. Adem\u00e1s, se constituir\u00e1 una comisi\u00f3n para estudiar c\u00f3mo ampliarla. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Comisi\u00f3n de Igualdad, donde tendr\u00e1 visibilidad el colectivo LGTBI+. <\/p>\n\n\n\n

\u2022 Complementos en Incapacidades Temporales de origen laboral: 100% desde el primer d\u00eda en Salarios Reales.<\/p>\n\n\n\n

Desde LAB recordamos que se ha recuperado el convenio de Eficacia General que estaba ca\u00eddo desde hace casi 20 a\u00f1os, dando salida al caos que exist\u00eda en el sector. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se ha conseguido rebajar la jornada, congelada desde hace casi dos d\u00e9cadas, y recogiendo una de las principales reivindicaciones del sector, el IPC est\u00e1 garantizado durante la vigencia del convenio.<\/p>\n\n\n\n

LAB tiene claro que si hemos llegado hasta aqu\u00ed ha sido gracias a las movilizaciones, paros y huelgas que se han llevado a cabo en los \u00faltimos meses. Sin ellos, ser\u00eda imposible estar en la situaci\u00f3n en la que nos encontramos hoy en d\u00eda. Recordamos que hace m\u00e1s de 2 a\u00f1os que LAB comenz\u00f3 a movilizarse trasladando las reivindicaciones del sector -que ahora se est\u00e1n recogiendo- a las empresas y a las calles. M\u00e1s tarde conseguimos iniciar una din\u00e1mica com\u00fan y despu\u00e9s de que 5 sindicatos convocaran un paro en abril, se llevaron a cabo convocatorias comunes de huelga.)<\/p>\n\n\n\n

El pr\u00f3ximo 21 de septiembre se celebrar\u00e1 una asamblea de delegados para presentar los contenidos y proceder a la votaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1La lucha merece la pena!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A falta de la ratificaci\u00f3n de nuestra afiliaci\u00f3n y delegadas y delegados, hemos alcanzado un principio de acuerdo. LAB tiene claro que si hemos llegado hasta aqu\u00ed ha sido gracias a las movilizaciones, paros y huelgas que se han llevado a cabo en los \u00faltimos meses. Sin ellos, ser\u00eda imposible estar en la situaci\u00f3n en la que nos encontramos hoy en d\u00eda. <\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":41717,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868,108],"tags":[3033,2996],"class_list":{"0":"post-50813","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"category-es-metal","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-industria-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50813"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50813\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/41717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}