Gaude es una asociaci\u00f3n que trabaja con personas con diversidad funcional, cuenta con 150 trabajadores y trabajadoras y su comit\u00e9 de empresa est\u00e1 formado por 9 representantes de LAB. La plantilla lleva m\u00e1s de dos a\u00f1os sin convenio y, hoy, han dado una rueda de prensa ante la sede de la asociaci\u00f3n en Leioa para informar sobre su situaci\u00f3n y presentar la campa\u00f1a que van a iniciar en defensa de sus derechos.<\/p>\n\n\n\n
Comunicado del comit\u00e9 de empresa con motivo de la comparecencia de hoy:<\/strong><\/p>\n\n\n\n El 26 de septiembre, pasaran 1.000 d\u00edas sin firmar un nuevo convenio en la Asociaci\u00f3n Gaude, 1000 d\u00edas en los que hemos intentado de todas las maneras posibles cerrar la firma de un nuevo convenio que pusiera en mejores condiciones a la plantilla. En 2018, firmamos nuestro primer y \u00fanico convenio en los 40 a\u00f1os de existencia. Un convenio que caduco en 2019, y desde entonces no hemos renovado ante la falta de compromiso de parte de la direcci\u00f3n de la entidad y como no, al igual que en las dem\u00e1s asociaciones donde se vive la misma situaci\u00f3n, la falta de compromiso de los verdaderos responsables de que sigamos esta situaci\u00f3n, que son, tanto ayuntamientos como la Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia.<\/p>\n\n\n\n En estos 1.000 d\u00edas, nos hemos reunido diversas veces con la direcci\u00f3n, la cual no se niega a reunirse ya que es su obligaci\u00f3n, pero si con una intenci\u00f3n muy clara decir no a nuestras propuestas. Nuestras propuestas est\u00e1n claras, son solidas y tienen mas vigencia que nunca; No queremos seguir perdiendo poder adquisitivo, ya que en estos a\u00f1os hemos perdido mas de un 14% y solicitamos una subida salarial ligada al IPC, solicitamos mas contratos fijos ya que estamos con una eventualidad demasiado alta y con contrataci\u00f3n en fraude de ley, formaci\u00f3n para toda la plantilla trabajadora de la asociaci\u00f3n, proceso de euskaldunizaci\u00f3n, mejorar la seguridad laboral, romper las dobles escalas salariales y tener unos procesos de selecci\u00f3n claros, transparentes y objetivos. Es decir, solicitamos y exigimos lo que nos corresponde en este convenio, tras haber escuchado que eramos imprescindibles ahora volvemos a convertirnos en un sector invisibilizado, por eso creemos y exigimos en esta negociaci\u00f3n mejorar las condiciones laborales y de vida de las personas trabajadoras de la Asociaci\u00f3n Gaude.<\/p>\n\n\n\n Pero este problema no es \u00fanico y exclusivo de la Asociaci\u00f3n Gaude, en la misma situaci\u00f3n se encuentran otras entidades como; Gorabide, FEEKOR, Apnabi, Madres mercedarias y otras tantas. Ante la clara falta de compromiso de las entidades, ayuntamientos y Diputaci\u00f3n Foral de Bizkaia por arreglar esta situaci\u00f3n y seguir precarizando tanto el servicio como el sector. Responsables de financiar tanto con proyectos como con dinero publico a las entidades y despu\u00e9s mirar hacia otro lado cuando precarizan tanto al sector como a las personas trabajadoras de este.<\/p>\n\n\n\n Las delegadas sindicales de este sector cada vez somos mas fuertes y estamos mas unidas. Y eso, nos ayuda tanto en la organizaci\u00f3n como en la acci\u00f3n. No pedimos nada injusto, sino lo que es nuestro, de los trabajadoras y trabajadores del sector. Por eso seguiremos presionando en nuestras entidades y en las calles por un convenio provincial del sector, algo que es un hito hist\u00f3rico para este.<\/p>\n\n\n\n Por todo esto, os presentamos el calendario de movilizaciones o acciones que vamos a realizar los pr\u00f3ximos 10 d\u00edas con el objetivo de finalizar con una movilizaci\u00f3n el d\u00eda 26 de septiembre junta a las dem\u00e1s entidades en Algorta para reivindicar nuestros 1.000 d\u00edas sin convenio y la necesidad de un convenio provincial. All\u00ed nos vemos!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Se trata de una asociaci\u00f3n que trabaja con personas con diversidad funcional y cuenta con 150 trabajadores y trabajadoras. 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