Hoy se ha realizado el acto de apertura del curso de la UPV\/EHU en Bizkaia Aretoa de Bilbo y LAB se ha movilizado ante el mismo, para mostrar su rechazo a la precarizaci\u00f3n y discriminaci\u00f3n de la plantilla de la universidad p\u00fablica y reclamar financiaci\u00f3n suficiente para la misma. <\/p>\n\n\n\n
Estamos en el inicio de un nuevo curso en la UPV\/EHU. En el acto inaugural del curso 2022\/2023, como viene siendo habitual, tanto el Lehendakari Urkullu como la Rectora Ferreira destacar\u00e1n las actuaciones propias en favor de la universidad p\u00fablica, como si todo fuese maravilloso.<\/p>\n\n\n\n
Pero, desgraciadamente, en relaci\u00f3n a la UPV\/EHU existen motivos para la preocupaci\u00f3n. Las situaciones que venimos denunciando desde hace mucho, lamentablemente se mantienen en el tiempo. Por ejemplo, la inaceptable tasa de temporalidad existente, ya sea en el Personal de Administraci\u00f3n y Servicios (PAS) (69%) o en el Personal Docente e Investigador (PDI) (58,6%).<\/p>\n\n\n\n
Previsiblemente, en el acto se har\u00e1 hincapi\u00e9 en las Ofertas P\u00fablicas de Empleo (OPE) del PAS que se convocar\u00e1n en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, sin mencionar que la universidad p\u00fablica no garantizar\u00e1 el acceso a las plazas de las personas que est\u00e1n actualmente en activo, con el consiguiente riesgo de que se queden sin empleo a causa de la insuficiente plantilla del PAS de la universidad p\u00fablica de la CAV (1.715 puestos de trabajo con el ratio PDI\/PAS m\u00e1s alto (2,95) de las universidades p\u00fablicas del Estado. Tampoco explicar\u00e1n que el personal fijo que quiera promocionar tampoco tiene asegurado conseguirlo, debido a la oferta insuficiente que se va a realizar.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, de las y los 4.465 profesores-investigadores de la UPV\/EHU 955 tienen un contrato a tiempo parcial (21,4%) y son inaceptables las condiciones laborales que se dan en muchos casos: contratos basados en la precariedad, con salarios muy bajos (400-800 euros\/mes) y sin que se les reconozca algunas de las funciones que realizan: preparaci\u00f3n de clases, gesti\u00f3n, investigaci\u00f3n, cursos de formaci\u00f3n…<\/p>\n\n\n\n
Los salarios del personal investigador predoctoral y postdoctoral siguen siendo muy reducidos, aunque han aumentado en el \u00faltimo a\u00f1o. El personal investigador predoctoral firma un contrato de exclusividad a cambio de un sueldo mensual de 1.100 euros. Nos hablan una y otra vez de la excelencia de la universidad, en gran medida basada en la investigaci\u00f3n, pero las condiciones de trabajo para quienes se inician en la investigaci\u00f3n son muy precarias. Y en lo que respecta al personal investigador postdoctoral nos encontramos con una situaci\u00f3n similar, sobre todo en el caso del personal que trabaja en el extranjero.<\/p>\n\n\n\n
Junto a lo anterior tambi\u00e9n debemos denunciar la discriminaci\u00f3n que sufre el personal docente temporal, a quien se le niega el derecho a los sexenios vinculados a la investigaci\u00f3n (y en muchos casos tambi\u00e9n a los quinquenios vinculados a la docencia). Mientras tanto, lo que parece imposible en la UPV\/EHU se ha conseguido ya en la Universidad P\u00fablica de Navarra, tras la firma de una adenda con la ANECA, de tal forma que este personal tiene derecho a solicitar que se le reconozca y, en su caso, se le remunere los sexenios de investigaci\u00f3n. En la UPV\/EHU el equipo rectoral sigue vulnerando este derecho del personal.<\/p>\n\n\n\n
Detr\u00e1s de todos estos problemas existen responsables: las y los dirigentes de las instituciones p\u00fablicas por no modificar las normativas en vigor y, adem\u00e1s, por no dotar a la universidad p\u00fablica de los recursos econ\u00f3micos que necesita. El Gobierno Vasco, representado en el acto por una amplia delegaci\u00f3n, tiene especial responsabilidad en la insuficiente plantilla del PAS de la que se dota a la UPV\/EHU, en los bajos salarios de gran parte del personal eventual as\u00ed como en las condiciones cada vez m\u00e1s precarias que sufre muchas y muchos trabajadores. Todo esto mientras el Gobierno pone todas las facilidades a las universidades privadas elitistas.<\/p>\n\n\n\n
La direcci\u00f3n de la UPV\/EHU tambi\u00e9n tiene su responsabilidad: en lugar de reivindicar la autonom\u00eda universitaria y las necesidades de la plantilla de la UPV\/EHU y solicitar recursos econ\u00f3micos suficientes, acata d\u00f3cilmente las medidas que Gobierno Vasco quiere imponer a la universidad p\u00fablica. En este sentido, LAB se mantendr\u00e1 firme en sus reivindicaciones para que, subsanadas las carencias mencionadas, la UPV\/EHU pueda desarrollar de forma adecuada su labor al servicio de la sociedad vasca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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