{"id":50664,"date":"2022-09-13T11:05:30","date_gmt":"2022-09-13T11:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=50664"},"modified":"2022-09-13T11:05:32","modified_gmt":"2022-09-13T11:05:32","slug":"si-superberriak-no-retira-el-ere-la-plantilla-ira-a-la-huelga-indefinida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/si-superberriak-no-retira-el-ere-la-plantilla-ira-a-la-huelga-indefinida\/","title":{"rendered":"Si SuperBerriak no retira el ERE, la plantilla ir\u00e1 a la huelga indefinida"},"content":{"rendered":"\n<p>Comunicado de LAB y CCOO:<\/p>\n\n\n\n<p>El 7 de septiembre dio comienzo el procedimiento de Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo impulsado por SuperBerriak, y nada m\u00e1s abrirse el periodo de consultas, vemos que se va confirmando lo que ya sospech\u00e1bamos: que no hay ninguna raz\u00f3n econ\u00f3mica que justifique el cierre de estas tiendas y la destrucci\u00f3n de 70 puestos de trabajo. Y, por tanto, que este ERE no tiene ning\u00fan sentido ni fundamento.<\/p>\n\n\n\n<p>SuperBerriak cuenta con cuatro franquicias BM Shop, ubicadas en Ugao, Laudio, Amurrio y Bilbao. Los cuatro funcionan bien y prueba de ello es la sorpresa que esta decisi\u00f3n ha generado entre plantilla, clientela y vecinos\/as. Pero culminada la primera reuni\u00f3n negociadora, cada vez tenemos m\u00e1s claro que detr\u00e1s de la decisi\u00f3n de lanzar el ERE no est\u00e1n las malas cifras del negocio: la documentaci\u00f3n presentada por la empresa, adem\u00e1s de escasa, est\u00e1 llena de claroscuros. En cualquier caso, no prueban las razones econ\u00f3micas que justificar\u00edan el ERE.<\/p>\n\n\n\n<p>LAB y CCOO, los sindicatos con representaci\u00f3n en la empresa, tenemos claro que SuperBerriak tiene una responsabilidad hacia su plantilla, por lo que si quiere dejar la actividad tendr\u00e1 que buscar comprador para las tiendas, haci\u00e9ndose cargo de esos puestos de trabajo y de las familias que se sostienen en ellos. En este caso, adem\u00e1s, siendo estas tiendas franquicia del Grupo Uvesco, bajo la marca BM Shop, nos resulta inevitable exigir tambi\u00e9n a este grupo empresarial que responda ante esta situaci\u00f3n, y para ello, vamos a reunirnos con ellos.<\/p>\n\n\n\n<p>En cualquier caso, en la reuni\u00f3n mantenida hoy en el marco del periodo de consultas, LAB y CCOO hemos presentado a la empresa las irregularidades y deficiencias que encontramos en este proceso y les hemos exigido que retire el ERE y estudie otras v\u00edas.&nbsp;<strong>Si a lo largo de los pr\u00f3ximos dos d\u00edas no act\u00faa con responsabilidad y decide retirar el ERE, el pr\u00f3ximo viernes, 16 de septiembre, iniciaremos una huelga indefinida&nbsp;<\/strong>en las cuatro tiendas.<\/p>\n\n\n\n<p>Si la empresa nos obliga a iniciar la huelga, el viernes realizaremos dos movilizaciones: por la ma\u00f1ana, a las 12.30 horas concentraci\u00f3n frente a la tienda del Casco Viejo de Bilbao (C\/ Banco de Espa\u00f1a, 3), y por la tarde, a las 18.30 saldremos en manifestaci\u00f3n desde la tienda de Laudio (Avenida Zumalakarregi, 13). El s\u00e1bado, a las 12.00, realizaremos otra concentraci\u00f3n frente a la tienda de Amurrio (C\/ Intxaurdio, 2).<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, estamos en contacto con la plantilla de la empresa Roxyma, que tiene una tienda en Barakaldo, para que nuestras luchas confluyan y as\u00ed hacer fuerza juntas, ya que es del mismo propietario y tambi\u00e9n les han abierto un ERE. Esta plantilla se encuentra inmersa en tres jornadas de huelga, de mi\u00e9rcoles a viernes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No hay ninguna raz\u00f3n econ\u00f3mica que justifique el cierre de las tiendas y la destrucci\u00f3n de 70 puestos de trabajo. <\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":50661,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,268,8,3283],"tags":[3033,3295,3178,3172],"class_list":{"0":"post-50664","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-alimentacion-es-servicios-privados","9":"category-es-servicios-privados","10":"category-sin-categorizar","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-alimentacion-es","13":"tag-destacado-1","14":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50664","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50664"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50664\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50661"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}