En Hego Euskal Herria hay 2.085 personas desempleadas m\u00e1s que el mes pasado, lo que supone un incremento del 1,46%. El 41,6% de la poblaci\u00f3n en paro son hombres y el 58,4% mujeres, la misma proporci\u00f3n que el mes anterior.<\/p>\n\n\n\n
Por territorios, Bizkaia es donde m\u00e1s ha aumentado el n\u00famero de personas desem- pleadas, 1.225 personas m\u00e1s que en julio. Le siguen Gipuzkoa, con 763 paradas m\u00e1s que el mes anterior y Araba, con 576 personas m\u00e1s en situaci\u00f3n de desempleo. En Nafarroa, en cambio, el paro baj\u00f3 en 479 personas. En este caso, debemos recordar que la afiliaci\u00f3n a la Seguridad Social ha descendido un 0,3% respecto al mes anterior, lo cual indica que ha habido p\u00e9rdida de empleo.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a los contratos laborales firmados en agosto, los indefinidos han sido el 23,3%, mientras que los temporales han sido el 76,7%. Por tanto, se rompe la tendencia hasta ahora y aumenta la contrataci\u00f3n temporal.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n ha aumentado el paro entre las y los j\u00f3venes. En este caso, destaca el aumento del paro entre las mujeres menores de 25 a\u00f1os, un aumento del 4,3%, frente al 1,5% de los hombres de la misma franja de edad.<\/p>\n\n\n\n
El mayor aumento del paro con respecto al mes anterior corresponde a los sectores de industria y servicios, con un incremento del 3,2% en la industria y del 2,5% en el sector servicios. El modelo que empobrece a la clase trabajadora es estructural y estos datos lo corroboran. Por un lado, como es habitual en verano, el empleo vinculado tanto a la hosteler\u00eda como al turismo aumenta y desciende al finalizar el periodo. Empleo precario e inestable, en el que se contrata especialmente a j\u00f3venes, ofreciendo un proyecto de vida precario e inestable. Por otro lado, la ca\u00edda de la industria nos indica que este sector sigue perdiendo peso en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
Podr\u00edamos decir que ya est\u00e1 pasando lo que vinimos advirtiendo en meses anteriores. Cuando el paro descendi\u00f3 dijimos que ten\u00edamos que centrarnos en la calidad del empleo, que el aumento de los contratos indefinidos no ten\u00eda por qu\u00e9 ser un indicador de estabilidad, que pod\u00eda ser una v\u00eda para cubrir la inestabilidad. Que nos preocupaba el descenso del paro juvenil, que pod\u00eda ser reflejo de la precariedad del empleo emergente. Los datos de hoy confirman nuestras sospechas.<\/p>\n\n\n\n
La realidad actual cuenta con una gran inestabilidad en el empleo y en las condiciones de trabajo. En la actualidad hay 2.085 trabajadores y trabajadoras m\u00e1s en paro que el mes pasado, percibiendo ingresos inferiores o sin ning\u00fan tipo de prestaci\u00f3n en una \u00e9poca en la que el encarecimiento de la vida est\u00e1 siendo espectacular (hay que recordar que 2\/3 de las personas en paro no perciben prestaci\u00f3n alguna).<\/p>\n\n\n\n
Mientras tanto, la patronal tiene puesta en marcha una estrategia para mantener o incrementar sus beneficios, con la comprensi\u00f3n y el apoyo de los representantes insti- tucionales. Han manifestado su intenci\u00f3n de que seamos los y las trabajadoras quienes volvamos a asumir las consecuencias del escenario que no hemos creado, de seguir acumulando riqueza en pocas manos en vez de repartirla. S\u00f3lo as\u00ed se puede entender el empe\u00f1o de la patronal de no subir los salarios en funci\u00f3n del IPC, as\u00ed como el revuelo y el contraataque que ha provocado el impuesto sobre las el\u00e9ctricas.<\/p>\n\n\n\n
Si queremos pol\u00edticas de empleo eficaces ser\u00e1 imprescindible establecer mecanismos de reparto del empleo y garantizar la calidad del empleo que se crea, lo que necesariamente debe suponer abordar el debate del reparto de la riqueza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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