{"id":50413,"date":"2022-08-30T11:43:02","date_gmt":"2022-08-30T11:43:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=50413"},"modified":"2022-08-30T11:43:03","modified_gmt":"2022-08-30T11:43:03","slug":"asi-no-sra-chivite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/asi-no-sra-chivite\/","title":{"rendered":"As\u00ed no, Sra. Chivite"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong><br><strong>El sindicato LAB debe responder a la entrevista realizada a la presidenta del Gobierno de Navarra en Diario de Noticias, en la que da por hecho un sistema de atenci\u00f3n sanitaria que no ha sido consensuado, ni negociado ni aceptado por profesionales y personas usuarias.<\/strong><\/strong><br><strong><br><strong>\u00bfC\u00f3mo es posible que se est\u00e9n devaluando los servicios p\u00fablicos pese a que se est\u00e9 invirtiendo cada vez m\u00e1s?<\/strong><br><\/strong>La utilizaci\u00f3n de la pandemia para imponer un modelo de asistencia sanitaria, que recuerda mucho al modelo implantado por Ayuso en Madrid o por Sagardui en Osakidetza, da ejemplo de la escasa planificaci\u00f3n y soluciones aportadas por el Departamento de Salud, que se dedica a lanzar ideas sin ning\u00fan tipo de aval, evidencia ni consenso.<br><br>La p\u00e9sima gesti\u00f3n de fondos realizadas en materia de productividades, que no han sido una soluci\u00f3n sino un problema, y el poco control sobre la colaboraci\u00f3n p\u00fablico privada han sido un gran \u201ccaj\u00f3n de sastre\u201d que solo ha servido para aumentar la brecha salarial entre profesionales y enriquecer a la sanidad privada.<strong><br><br><strong>\u00bfPor qu\u00e9 hay tanta lista de espera?<\/strong><br><\/strong>Decir que no se tiene la f\u00f3rmula m\u00e1gica y que todo se arregla con dinero es un discurso simplista. El aumento de las listas de espera es un mal end\u00e9mico que se produce de forma c\u00edclica en momentos de tensi\u00f3n del sistema, como una pandemia de covid o una epidemia de gripe. Es un problema multifactorial que se soluciona potenciando y haciendo resolutiva la Atenci\u00f3n Primaria, facilitando los sistemas de comunicaci\u00f3n entre especialistas y m\u00e9dicos de primaria y estableciendo indicadores claros que nos permitan reconocer, planificar y solucionar las necesidades de usuarios y la demanda para profesionales.<strong><br><br><strong>\u00bfEl modelo actual de Atenci\u00f3n Primaria ha venido para quedarse?<\/strong><br><\/strong>Para el sindicato LAB el modelo impuesto en Atenci\u00f3n Primaria es perjudicial para la salud de todos los navarros y navarras y supone una disminuci\u00f3n important\u00edsima de la calidad y del seguimiento y diagn\u00f3stico de los procesos. De ah\u00ed el aumento de los seguros privados. Se ha puesto a los pies de los caballos al personal administrativo ante la opini\u00f3n p\u00fablica y los propios profesionales. La Se\u00f1ora Chivite est\u00e1 muy mal informada, ni se les ha formado, ni se les ha reconocido, ni tienen actualmente la formaci\u00f3n ni la habilitaci\u00f3n necesaria para realizar estas funciones. Intentar imponer un sistema de telemedicina exige mucha educaci\u00f3n, sobre todo sanitaria.<strong><br><br><strong>El Sindicato M\u00e9dico de Navarra no es el representante de todos los m\u00e9dicos<\/strong><br><\/strong>Cuando se habla de m\u00e9dicos y m\u00e9dicas, el Departamento de Salud y la se\u00f1ora Chivite parece que solo cuentan con la opini\u00f3n del SMN. El SMN no representa a todos los m\u00e9dicos y las soluciones que plantean son meramente economicistas. Desde el sindicato LAB creemos que hay que establecer un di\u00e1logo profundo con el personal m\u00e9dico y el de enfermer\u00eda (que tambi\u00e9n escasea) para establecer soluciones eficientes. Los motivos de la actual situaci\u00f3n son econ\u00f3micos, laborales y sobre todo de valoraci\u00f3n y reconocimiento de la labor realizada por la plantilla en general. Tras la pandemia ni la Presidenta ni el Departamento de Salud han planteado ninguna mejora para los profesionales.<strong><br><br><strong>Un Plan que no es un plan<\/strong><br><\/strong>La falta de concreci\u00f3n de la se\u00f1ora Chivite y el Departamento de Salud hace temer al sindicato LAB la imposici\u00f3n de estrategias que poco tienen que ver con la defensa de lo p\u00fablico. Solo se intenta cumplir las exigencias de Bruselas para poder recibir los fondos europeos. Entre estas exigencias se incluyen la tecnificaci\u00f3n en el \u00e1mbito de la salud, la estabilidad de la plantilla (escasa para nuestro sindicato) y con el sempiterno riesgo de los intereses privados. Si tienen un plan que lo divulguen, lo negocien en las mesas pertinentes y hagan p\u00fablicos los resultados que esperan obtener.<strong><br><br><strong>La presidenta del gobierno de todos los navarros y navarras junto al Departamento de Salud deben medir ese tipo de discursos que lo \u00fanico que hacen es crear malestar entre los y las profesionales y la ciudadan\u00eda navarra, responsabiliz\u00e1ndoles del modelo de actuaci\u00f3n y exigi\u00e9ndoles un cambio de mentalidad sin ofrecer mejoras en un servicio p\u00fablico como es la salud.<\/strong><br><br><strong>Desde LAB, no vamos a legitimar que de nuevo se sit\u00fae la carga de responsabilidad en la ciudadan\u00eda cuando se insin\u00faa que sean los propios ciudadanos y ciudadanas quienes se lo piensen dos veces a la hora de ir al m\u00e9dico. La ciudadan\u00eda tiene derecho a una atenci\u00f3n digna, presencial y de calidad desde los servicios p\u00fablicos y esto es algo a lo que nunca vamos a renunciar.<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El sindicato LAB debe responder a la entrevista realizada a la presidenta del Gobierno de Navarra en Diario de Noticias, en la que da por hecho un sistema de atenci\u00f3n sanitaria que no ha sido consensuado, ni negociado ni aceptado por profesionales y personas usuarias.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":50411,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2867,3097,6],"tags":[3033,3178,3355,3100,3171],"class_list":{"0":"post-50413","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-federaciones","9":"category-sanidad","10":"category-es-servicios-publicos","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-osasunbidea-es","14":"tag-sanidad-es","15":"tag-servicios-publicos-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50413","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50413"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50413\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50411"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50413"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50413"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50413"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}