Ayer por la tarde, M.M.S.Q., trabajador del sector forestal de 47 a\u00f1os, falleci\u00f3 en Zeanuri tras ser atrapado por un \u00e1rbol. Se trata del segundo trabajador del sector muerto este a\u00f1o y en 2021, fueron 6 las muertes en el trabajo en el sector forestal. Adem\u00e1s, es la o el trabajador fallecido n\u00famero 51 en accidente laboral en lo que va de 2022. Osalan y el Gobierno Vasco tienen la llave para empezar a cambiar la situaci\u00f3n y les exigimos que se pongan en marcha de una vez por todas. El 19 de agosto nos movilizaremos junto con la mayor\u00eda sindical ante esta nueva muerte en el trabajo, a las 12:00, en la plaza de Zeanuri.<\/p>\n\n\n\n
En primer lugar queremos mostrar nuestra solidaridad a familiares, compa\u00f1eras y compa\u00f1eros, amistades y personas allegadas del fallecido.<\/p>\n\n\n\n
Estamos a 18 de agosto y ya llevamos 4 muertes en el trabajo desde inicio de mes. El patr\u00f3n de accidentes que se est\u00e1 dando en agosto de este a\u00f1o vuelve a ser absolutamente previsible. Ca\u00eddas desde las alturas en las obras, transportistas muertos por problemas cardiovasculares, trabajadores forestales muertos por atrapamiento, accidentes in itinere, etc. Patrones que se repiten una y otra vez, ante los cuales ni la patronal ni el Gobierno Vasco toman medida alguna, siendo suya toda la responsabilidad.<\/p>\n\n\n\n
La tasa de mortalidad del sector forestal supera todas las marcas. Siendo un sector que ocupa a pocas trabajadoras y trabajadores, cada a\u00f1o tenemos muertes en este sector. As\u00ed, la de ayer ha sido la segunda muerte en el sector forestal ocurrida este a\u00f1o, ya que el 14 de junio muri\u00f3 un trabajador de 49 a\u00f1os en Idiazabal atrapado por un \u00e1rbol. En 2021, fallecieron 6 trabajadores del sector en accidentes laborales.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de Bizkaia y Gipuzkoa, la viabilidad de las empresas forestales es limitada a pesar de contar con normas forales hechas \u201cad hoc\u201d para ellas. La explotaci\u00f3n maderera intensiva se basa en relaciones laborales precarizadas para poder obtener beneficios. As\u00ed, en lugar de poner medios de seguridad laboral, se ahorra en ellos. Plantillas reducidas, trabajos en solitario en el bosque, ausencia de recursos preventivos, falta de formaci\u00f3n, herramientas de trabajo poco adecuadas, ritmos de trabajo muy altos, jornadas muy largas con el cansancio que esto provoca y un largo etc\u00e9tera est\u00e1n detr\u00e1s de los accidentes. Evidentemente, estos son factores a\u00f1adidos a los riesgos que encierra la propia actividad.<\/p>\n\n\n\n
No es la primera vez que exigimos a Osalan y al Gobierno Vasco medidas espec\u00edficas para el sector forestal. Esta vez volvemos a hacerlo pero vemos que la respuesta es est\u00e9ril.<\/p>\n\n\n\n
Osalan y el Gobierno Vasco tienen la llave para empezar a cambiar la situaci\u00f3n y les exigimos que se pongan en marcha de una vez por todas.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones que se convocar\u00e1n para denunciar esta muerte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ayer por la tarde, M.M.S.Q., trabajador del sector forestal de 47 a\u00f1os, falleci\u00f3 en Zeanuri tras ser atrapado por un \u00e1rbol. Se trata del segundo trabajador del sector muerto este a\u00f1o y en 2021, fueron 6 las muertes en el trabajo en el sector forestal. Adem\u00e1s, es la o el trabajador fallecido n\u00famero 51 en accidente laboral en lo que va de 2022. Osalan y el Gobierno Vasco tienen la llave para empezar a cambiar la situaci\u00f3n y les exigimos que se pongan en marcha de una vez por todas. Del mismo modo, hacemos un llamamiento a participar en las movilizaciones que se convocar\u00e1n para denunciar esta muerte.<\/p>\n","protected":false},"author":1191,"featured_media":49698,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,130,15,2973],"tags":[3033,3178,3263,3083,3568,3334],"class_list":{"0":"post-50337","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-es-la-precariedad-mata-es-salud-laboral","9":"category-es-salud-laboral","10":"category-secretarias","11":"tag-accion-sindical-es","12":"tag-destacado-1","13":"tag-la-precariedad-mata-es-2","14":"tag-salud-laboral-es","15":"tag-secretaria","16":"tag-secretaria-de-salud-laboral"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1191"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50337"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50337\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}