{"id":50118,"date":"2022-07-28T08:26:21","date_gmt":"2022-07-28T08:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=50118"},"modified":"2022-07-28T08:26:23","modified_gmt":"2022-07-28T08:26:23","slug":"la-plantilla-de-jardineria-de-arrasate-ha-denunciado-la-falta-de-voluntad-de-la-empresa-prezero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/la-plantilla-de-jardineria-de-arrasate-ha-denunciado-la-falta-de-voluntad-de-la-empresa-prezero\/","title":{"rendered":"La plantilla de jardiner\u00eda de Arrasate ha denunciado la falta de voluntad de la empresa Prezero"},"content":{"rendered":"\n<p>Las y los jardineros de Arrasate<a href=\"https:\/\/www.lab.eus\/es\/el-servicio-de-jardineria-en-arrasate-a-la-huelga-sin-ipc-no-hay-acuerdo\/\"> cumplieron ayer 10 d\u00edas de huelga<\/a> en lucha por dignificar sus derechos laborales. Desde LAB, estamos haciendo todo lo posible para cerrar un acuerdo con la empresa Prezero, pero \u00e9sta no muestra ninguna voluntad para ello. <\/p>\n\n\n\n<p>Nos reunimos ayer con representantes del Gobierno del ayuntamiento de Arrasate (PNV-PSE) para exigir que hagan labores de mediaci\u00f3n para alcanzar un acuerdo. Se trata de un servicio subcontratado por el propio ayuntamiento, por lo que la responsabilidad pol\u00edtica recae en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<p>A dia de hoy, la plantilla tiene como convenio de aplicacion el convenio estatal de jardiner\u00eda. Las condiciones laborales que recoge este convenio no garantiza poder vivir en Arrasate de forma digna. Estos \u00faltimos meses, comenzamos un proceso de negociaci\u00f3n con el\u00a0\u00a0ayuntamiento y la empresa por la mejora de los pliegos para la adjudicacion del servicio, pero la empresa no ha mostrado ning\u00fan inter\u00e9s en llegar a un acuerso con las y los trabajadores. Por ello, seguiremos en lucha por unas condiciones laborales dignas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las y los trabajadores cumplen m\u00e1s de 10 d\u00edas de huelga en defensa de unas condiciones laborales dignas.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":50111,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,3108,8,6,3283],"tags":[3033,3178,3172],"class_list":{"0":"post-50118","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-administracion-municipal-y-foral","9":"category-es-servicios-privados","10":"category-es-servicios-publicos","11":"category-sin-categorizar","12":"tag-accion-sindical-es","13":"tag-destacado-1","14":"tag-servicios-privados-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50118","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50118"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50118\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50111"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}