La Direccion no responde una pregunta sencilla: por que una empresa con decenas de millones de beneficios no puede garantizar el poder adquisitivo de su plantilla? Y por que quiere establecer un modelo de trabajo discriminatorio de 12 horas sin necesitarlo?<\/p>\n\n\n\n
En los \u00faltimos d\u00edas se han incrementado las presiones desde muchos \u00e1mbitos hacia los trabajadores y trabajadoras de MERCEDES para condicionar el refer\u00e9ndum de ma\u00f1ana, d\u00eda 18. Sin embargo, LAB considera que es la Direcci\u00f3n de MERCEDES la que debe dar explicaciones: Despu\u00e9s de llegar a los 62 millones de euros en beneficios en 2021, \u00bfpor qu\u00e9 no puede garantizar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras? Repartiendo 265 millones de euros en dividendos, \u00bfc\u00f3mo quieren implantar un nuevo modelo laboral discriminatorio, trabajando 12 horas?<\/p>\n\n\n\n
La conclusi\u00f3n a la que llegamos es clara: no es un problema econ\u00f3mico. La cuestion es otra, la empresa quiere chantajear a la plantilla: las inversiones a cambio de perder poder adquisitivo y mantener la discriminaci\u00f3n. Pero las inversiones no dependen ni pueden depender del empeoramiento de las condiciones laborales de la plantilla. Para hacer una f\u00e1brica del siglo XXI se necesitan las condiciones laborales del siglo XXI.<\/p>\n\n\n\n
Como la respuesta de la plantilla ha sido contundente, las presiones se est\u00e1n multiplicando, adem\u00e1s de la de la empresa, desde algunos sindicatos, instituciones,… Por eso LAB quiere preguntar directamente a estos sindicatos e instituciones, lideradas por Urkullu: \u00bfpor qu\u00e9 admiten tan f\u00e1cilmente que los trabajadores y trabajadoras tienen que perder poder adquisitivo? \u00bfQu\u00e9 mensaje env\u00edan a la sociedad, sobre todo a la juventud, si dan por bueno que las nuevas contrataciones deben cobrar menos, tanto en el nuevo modelo laboral como en el actual? \u00bfSe situa a los trabajadores y trabajadoras y su salud en el centro trabajando 12 horas de trabajo en las lineas?<\/p>\n\n\n\n
Al mismo tiempo, queremos rechazar las amenazas de los \u00faltimos d\u00edas: la que difundi\u00f3 p\u00fablicamente el Director de la empresa y tambien las que trasladan los mandos al personal, sobre todo a eventuales, dentro de la planta, con el fin de distorsionar el refer\u00e9ndum. Asimismo, queremos denunciar que se ha impedido a representantes sindicales realizar su labor sindical, dificultando la informaci\u00f3n a la plantilla.<\/p>\n\n\n\n
Por todo ello, LAB quiere aplaudir la lucha de los trabajadores y las trabajadoras de MERCEDES y ofrecer su alternativa: votar no en el referendum con conviccion e ilusion, abordar nuevas movilizaciones y retomar la negociaci\u00f3n para que en el acuerdo definitivo se responda a las demandas de la plantlla, entre otras cosas garantizar el IPC, humanizar el nuevo modelo de trabajo y consensuar criterios objetivos para la contratacion y la conversion de contratos en indefinidos, con el fin de acabar con la discriminaci\u00f3n de colectivos y desterrar cualquier sospecha de favoritismo; todo ello perfectamente asumible para la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aplaudimos la lucha de los trabajadores y las trabajadoras ofrecemos alternativa: votar no en el referendum del lunes con conviccion e ilusion, abordar nuevas movilizaciones y retomar la negociaci\u00f3n para que en el acuerdo definitivo se responda a las demandas de la plantlla, entre otras cosas garantizar el IPC, humanizar el nuevo modelo de trabajo y consensuar criterios objetivos para la contratacion y la conversion de contratos en indefinidos, con el fin de acabar con la discriminaci\u00f3n de colectivos y desterrar cualquier sospecha de favoritismo.<\/p>\n","protected":false},"author":1189,"featured_media":47889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[18,2868,108],"tags":[3033,3178,2996,3064],"class_list":{"0":"post-49925","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-es-accion-sindical","8":"category-industria-es","9":"category-es-metal","10":"tag-accion-sindical-es","11":"tag-destacado-1","12":"tag-industria-es","13":"tag-metal-es"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1189"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=49925"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/49925\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47889"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=49925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=49925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=49925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}