{"id":49908,"date":"2022-07-15T12:12:17","date_gmt":"2022-07-15T12:12:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lab.eus\/?p=49908"},"modified":"2022-07-15T12:12:19","modified_gmt":"2022-07-15T12:12:19","slug":"los-sindicatos-cig-ela-lab-e-intersindical-catalana-exigimos-al-gobierno-de-madrid-que-se-articule-la-jubilacion-del-personal-de-la-sanidad-y-de-los-sectores-sociosanitarios-a-los-60-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lab.eus\/es\/los-sindicatos-cig-ela-lab-e-intersindical-catalana-exigimos-al-gobierno-de-madrid-que-se-articule-la-jubilacion-del-personal-de-la-sanidad-y-de-los-sectores-sociosanitarios-a-los-60-anos\/","title":{"rendered":"Los sindicatos CIG, ELA, LAB e Intersindical Catalana exigimos al gobierno de Madrid que se articule la jubilaci\u00f3n del personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios a los 60 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Solicitamos a los partidos pol\u00edticos con representaci\u00f3n en Madrid que, de cara a la aprobaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos presupuestos, condicionen sus votos a la aprobaci\u00f3n de este derecho. Asimismo, exigimos a los Gobiernos y diferentes Administraciones de\u00a0 Galiza, Hego Euskal Herria y Catalunya, que articulen mecanismos para facilitar la jubilaci\u00f3n anticipada de este personal y recuperen aquellos que han sido recortados en los \u00faltimos a\u00f1os. Los cuatros sindicatos hemos realizado hoy una comparecencia conjunta.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>CIG, ELA, LAB y la Intersindical Catalana reclamamos el reconocimiento, este a\u00f1o 2022, del derecho a la jubilaci\u00f3n a los 63 a\u00f1os sin penalizaci\u00f3n, y a los 60 esta legislatura, del personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Solicitamos del Gobierno que respete, de manera inmediata, el derecho de las y los profesionales de la sanidad y de los sectores sociosanitarios, del \u00e1mbito p\u00fablico y privado, a jubilarse a los 63 a\u00f1os, siempre que tengan cotizado el tiempo exigido, y que negocie los cambios legales necesarios para conseguir la jubilaci\u00f3n ordinaria a los 60 a\u00f1os durante esta legislatura.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, solicitamos a los partidos pol\u00edticos con representaci\u00f3n en Madrid que, prioricen este asunto y que, mostrando su claro compromiso con este personal esencial para la sociedad, de cara a la aprobaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos presupuestos, condicionen sus votos a la aprobaci\u00f3n de este derecho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, exigimos a los Gobiernos y diferentes Administraciones de Galiza, Hego Euskal Herria y Catalunya, que articulen mecanismos para facilitar la jubilaci\u00f3n anticipada de este personal y recuperen aquellos que han sido recortados en los \u00faltimos a\u00f1os como son las primas de jubilaci\u00f3n anticipada.<\/p>\n\n\n\n<p>La actual legislaci\u00f3n, en materia de Seguridad Social, reconoce el derecho a la jubilaci\u00f3n anticipada a las personas trabajadoras incluidas en cualquiera de los reg\u00edmenes de la Seguridad Social a los 63 a\u00f1os, siempre que tengan cotizados entre 38 y 44 a\u00f1os y 6 meses y que la edad sea inferior en dos a\u00f1os, como m\u00e1ximo, a la edad exigida que resulte de aplicaci\u00f3n en cada caso.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero la articulaci\u00f3n de ese derecho, implica la aplicaci\u00f3n de porcentajes de reducci\u00f3n a la cuant\u00eda de la pensi\u00f3n que pueden alcanzar hasta el 21% y que no es recuperable al cumplir los 65 a\u00f1os.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La Ley 40\/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social,&nbsp; prev\u00e9 que la edad m\u00ednima de 65 a\u00f1os se pueda rebajar por Real Decreto para grupos o actividades profesionales, categor\u00edas y especialidades cuyo trabajo sea de naturaleza penosa, t\u00f3xica o peligrosa. Tambi\u00e9n se tendr\u00e1n en cuenta los efectos del trabajo a turnos (penosidad por trabajar en turnos de noche) y el esfuerzo f\u00edsico para el desarrollo del trabajo que se realiza.<\/p>\n\n\n\n<p>Reclamamos la aplicaci\u00f3n de la Ley 40\/2007 para el derecho a la jubilaci\u00f3n a los 63 a\u00f1os, sin penalizaci\u00f3n, este a\u00f1o, para el personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios, incluidas en cualquiera de los reg\u00edmenes del sistema de la Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que demandamos es que el personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios que tenga los per\u00edodos de cotizaci\u00f3n recogidos en la norma, y cumpla el requisito de cotizaci\u00f3n, se pueda jubilar sin las penalizaciones que marca la actual legislaci\u00f3n. Y que adem\u00e1s perciba el complemento de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta medida solo precisa la aprobaci\u00f3n de un Real Decreto en base a la Ley 40\/2007 por lo que las Organizaciones sindicales CIG, ELA, LAB y la Intersindical Catalana solicitaremos reunirnos con las organizaciones pol\u00edticas presentes en el parlamento espa\u00f1ol para recabar los apoyos necesarios para su aprobaci\u00f3n.&nbsp; A la vista de la actual aritm\u00e9tica parlamentaria, sus votos son decisivos y es por ello que, de cada a la aprobaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos presupuestos, exigimos que prioricen este tema.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n instamos al gobierno a reconocer, durante esta legislatura, el derecho a la jubilaci\u00f3n a los 60 a\u00f1os del personal de la sanidad y de los sectores sociosanitarios, del \u00e1mbito p\u00fablico y privado, y a que no se vincule este derecho a la planificaci\u00f3n de las plantillas actuales o futuras, que depende de decisiones pol\u00edticas que no pueden, en ning\u00fan caso, vulnerar los derechos del personal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Estamos ante plantillas con una media de edad muy alta (m\u00e1s de 50 a\u00f1os) y con unas condiciones penosas en el desempe\u00f1o, condiciones que, como consecuencia de las pol\u00edticas de recortes, privatizaci\u00f3n y desmantelamiento de los servicios p\u00fablicos aplicadas los \u00faltimos a\u00f1os, hacen imprescindible la articulaci\u00f3n de este derecho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La situaci\u00f3n actual de falta de profesionales en la sanidad y en los sectores sociosanitarios es consecuencia de la planificaci\u00f3n sanitaria realizada durante los \u00faltimos 10 a\u00f1os. Una planificaci\u00f3n basada en recortar personal, suprimir puestos de trabajo y adelgazar y privatizar los servicios p\u00fablicos, poniendo en cuesti\u00f3n el derecho de la sociedad a una prestaci\u00f3n de calidad.<\/p>\n\n\n\n<p>Las organizaciones sindicales CIG, ELA, LAB y la Intersindical catalana instamos a que durante esta Legislatura se abra un proceso negociador para la modificaci\u00f3n de la Ley 40\/2007, para que el personal comprendido en este \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n pueda acceder a la jubilaci\u00f3n cuando cumpla los 60 a\u00f1os, y tenga 35 a\u00f1os cotizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Para ello, solicitaremos de las organizaciones pol\u00edticas presentes en el parlamento espa\u00f1ol el apoyo a este proceso negociador encaminado al reconocimiento de este derecho a la jubilaci\u00f3n ordinaria a los 60 a\u00f1os de los profesionales de la sanidad y de los sectores sociosanitarios, del \u00e1mbito p\u00fablico y privado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solicitamos a los partidos pol\u00edticos con representaci\u00f3n en Madrid que, de cara a la aprobaci\u00f3n de los pr\u00f3ximos presupuestos, condicionen sus votos a la aprobaci\u00f3n de este derecho. Asimismo, exigimos a los Gobiernos y diferentes Administraciones de  Galiza, Hego Euskal Herria y Catalunya, que articulen mecanismos para facilitar la jubilaci\u00f3n anticipada de este personal y recuperen aquellos que han sido recortados en los \u00faltimos a\u00f1os. 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