En el periodo de consultas del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo de Dynamobel, UGT se ha limitado a hablar por y para la empresa y la defensa del empleo ha brillado por su ausencia.<\/p>\n\n\n\n
Ayer, tras una reuni\u00f3n de 12 horas, acab\u00f3 el periodo de consultas del ERE de Dynamobel. Esas doce horas sirvieron para que se aceptar\u00e1 calderilla y para que, en consecuencia, CCOO se uniera a UGT en la firma del acuerdo. En la pr\u00e1ctica se han destruido 70 puestos de trabajo, se ha cerrado una planta en su totalidad y se han precarizado las condiciones de trabajo de la plantilla que, de momento, se mantiene trabajando en la empresa.<\/p>\n\n\n\n
Una situaci\u00f3n muy preocupante y totalmente denunciable si tenemos en cuenta que el verdadero problema de la viabilidad de la empresa, el sobredimensionamiento de la mano de obra indirecta con puestos concedidos a dedo entre familiares y amigos de la direcci\u00f3n, contin\u00faa en los mismos t\u00e9rminos y que se sigue metiendo dinero p\u00fablico (fondos europeos, prorrogas de la seguridad social\u2026) a un pozo sin fondo con un plan de viabilidad que de viable tiene m\u00e1s bien poco.<\/p>\n\n\n\n
Sin bien no esper\u00e1bamos nada por parte de la empresa, durante este proceso ha sido bochornoso, por parte de ciertas representaciones sindicales, la total asunci\u00f3n de la destrucci\u00f3n de empleo como algo inevitable y la negociaci\u00f3n de migajas para \u201cmejorar\u201d la brutal bajada salarial que se plantea.<\/p>\n\n\n\n
Cada cual deber\u00e1 hacer examen de conciencia en funci\u00f3n de qu\u00e9 intereses ha estado defendiendo estas semanas, pero desde LAB tenemos claro que durante todo el proceso lo \u00fanico que ha imperado ha sido el derrotismo y la asunci\u00f3n de los argumentos de la empresa sin ning\u00fan tipo de planteamiento serio de lucha, y sin lucha dif\u00edcilmente se pueden defender los puestos y los derechos de una plantilla.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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